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本文目錄一覽
- 1、工傷私了可以反悔的情形有哪些
- 2、工傷私了后反悔期限是多久
- 3、簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔嗎
- 4、工傷私了簽了協(xié)議書后悔怎么辦
- 5、工傷私了后反悔還可以立案嗎
- 6、工傷私了后還能反悔嗎
工傷私了可以反悔的情形有哪些
1、法律主觀:簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力, 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ,也可以協(xié)商解決。
2、法律分析:實(shí)踐中如果有特殊情況的話是可以反悔的,比如在傷情沒有穩(wěn)定,沒有進(jìn)行傷情鑒定的時(shí)候是可以反悔的。因?yàn)樵谶@些情況下,簽訂的工傷賠償協(xié)議有很多是顯失公平的,所以可以反悔。
3、法律分析:工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔,后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。
4、工傷私了之后是否可以反悔變更,取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。
5、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議之后,協(xié)議便是合法有效的,當(dāng)事人不得反悔。
6、法律分析:工傷賠償私了協(xié)議員工能反悔。現(xiàn)實(shí)生活中,經(jīng)常發(fā)生員工發(fā)生工傷事故,用人單位對(duì)該員工一次性支付一定賠償費(fèi)用后便不再擔(dān)責(zé)的情況。
工傷私了后反悔期限是多久
1、沒有法定的反悔期限,但當(dāng)事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進(jìn)行過工傷鑒定,雙方簽定合同是否存在欺詐,重大誤解等情況。
2、法律分析:沒有法定的反悔期限,但當(dāng)事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。能否得到支持要看是否工傷鑒定,合同是否存在欺詐等情況。如果已工傷鑒定,雙方在此基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議并且也沒有合同無效和可撤銷的情形,協(xié)議有效。
3、工傷 保險(xiǎn)法 中規(guī)定,工傷員工應(yīng)在工傷發(fā)生后就診醫(yī)院并且治療結(jié)束后向用人單位申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位應(yīng)該在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)。用人單位在有特殊情況下沒有及時(shí)上報(bào)工傷鑒定的,可以延長(zhǎng)10天限期。
4、法律分析:沒有法定的反悔期限。但當(dāng)事人有可以有訴訟和仲裁的權(quán)利。能否得到支持要看是否工傷鑒定,合同是否存在欺詐等情況。如果已工傷鑒定,雙方在此基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議并且也沒有合同無效和可撤銷的情形,協(xié)議有效。
簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔嗎
私了協(xié)議具有法律效力,但是反悔有前提。《私了協(xié)議》經(jīng)過雙方簽字或者實(shí)際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件。
法律主觀:簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力, 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ,也可以協(xié)商解決。
簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔,因?yàn)槿魏嗡搅藚f(xié)議書都不受法律保護(hù)和認(rèn)可,所以說,你必須走正規(guī)渠道辦理和簽定工傷賠償協(xié)議,這樣在工傷賠償方面能夠得到合理的賠償金額。
協(xié)議有效的,未經(jīng)對(duì)方同意,不可以反悔變更。
工傷私了簽了協(xié)議書后悔怎么辦
如果反悔的話,可以按照正常的工傷程序走,先去做工傷認(rèn)定,再去做勞動(dòng)能力鑒定就可以了,要知道無論是否反悔,當(dāng)初私了時(shí)的協(xié)議都是極為重要的,一定要找到,這是判定協(xié)議是否有效的重要證據(jù)。
工傷私了簽了協(xié)議書可以反悔,后悔了的可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。
工傷私了簽了協(xié)議書后悔了可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定。然后按工傷保險(xiǎn)條例重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提,一般由法律直接規(guī)定。
法律分析:經(jīng)濟(jì)賠償方面的私了,如果已經(jīng)簽署書面和解協(xié)議,雙方都不得反悔,否則屬于違約行為。刑事責(zé)任部分的私了,刑事責(zé)任是否不追究不由當(dāng)事人決定,私了行為及和解協(xié)議無效,被害人可以反悔。
工傷私了后反悔還可以立案嗎
一般情況下,私了后反悔是還可以立案的。嚴(yán)格來說,“私了”反悔與否與是否立案沒有必然關(guān)聯(lián),關(guān)鍵看是否達(dá)到刑事立案的法律條件。
是具有法律效力的。雖然賦予工傷私了的法律效力,由于有的勞動(dòng)者未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,或鑒定完畢后,又存在《民法典》第54規(guī)定之情形,當(dāng)事人也可以申請(qǐng)變更或者撤銷。
私了反悔與否,和是否立案沒有必然關(guān)聯(lián),關(guān)鍵看是否達(dá)到刑事立案的法律條件。只要達(dá)到立案條件,即使雙方“私了”同樣須要立案處理,相反,即使“私了”后反悔,如果沒有達(dá)到立案的法律條件,也不能立案追究。
工傷私了后反悔還能立案。當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的,達(dá)成協(xié)議不履行的;協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出的;協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的都可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
工傷私了后還能反悔嗎
1、工傷私了之后是否可以反悔變更,取決于協(xié)議是否有效和對(duì)方同意。
2、法律主觀:簽了 工傷 賠償“私了協(xié)議”能反悔嗎 私了協(xié)議具有法律效力, 但是反悔有前提。 我國(guó)《 勞動(dòng)法 》第77條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、 仲裁 ,也可以協(xié)商解決。
3、沒有法定的反悔期限,但當(dāng)事人有仍然有訴訟和仲裁的權(quán)利。訴訟和仲裁能否得到支持要看有沒有進(jìn)行過工傷鑒定,雙方簽定合同是否存在欺詐,重大誤解等情況。
4、簽訂了工傷賠償私了協(xié)議一般不允許反悔。簽訂協(xié)議后沒有反悔期,依法成立的協(xié)議受法律保護(hù),雙方的當(dāng)事人需要依照協(xié)議中的約定履行協(xié)議上的內(nèi)容,不能輕易不履行或是違約。
5、簽了工傷賠償私了協(xié)議書之后可以反悔,因?yàn)槿魏嗡搅藚f(xié)議書都不受法律保護(hù)和認(rèn)可,所以說,你必須走正規(guī)渠道辦理和簽定工傷賠償協(xié)議,這樣在工傷賠償方面能夠得到合理的賠償金額。
6、工傷 私了簽了協(xié)議書可以反悔,后悔了的可以申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 和 傷殘鑒定 。然后按 工傷保險(xiǎn)條例 重新計(jì)算賠償?shù)模r償時(shí)扣除已經(jīng)支付的賠償款。
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