今天給各位分享工傷期間在家休養(yǎng)發(fā)放伙食補(bǔ)貼的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷期間在家休養(yǎng)發(fā)放伙食補(bǔ)貼嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷在家養(yǎng)傷期間工資怎么算
• 2、工傷期間伙食費(fèi)怎么算
• 3、工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎
• 4、發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)住院在家休養(yǎng)怎么算
• 5、工傷在家休養(yǎng)餐補(bǔ)正常給嗎

工傷在家養(yǎng)傷期間工資怎么算

發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：工傷在家休養(yǎng)的情況如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

法律主觀：工傷 職工 停工留薪期 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷在家休養(yǎng)享受停工留薪，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷休息期間工資怎么算職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

工傷在家休養(yǎng)用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如果工作時(shí)傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力而損失的勞動(dòng)收入。

工傷期間伙食費(fèi)怎么算

法律主觀：在統(tǒng)籌地區(qū)治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

對(duì)于工傷期間伙食費(fèi)的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)以用人單位所在地伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上乘以因工傷導(dǎo)致的額外伙食費(fèi)用天數(shù)，得出應(yīng)當(dāng)支付的伙食費(fèi)用總額。

住院前和住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，但一般不超過(guò)3天。

根據(jù)規(guī)定，工傷餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：住院期間的伙食補(bǔ)助：每日伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為25元人民幣。出院后的伙食補(bǔ)助：在出院后的15天內(nèi)，每日伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元人民幣。

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

法律主觀：1 工傷不是很嚴(yán)重，只有幾天。 如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門報(bào)銷，同意后，是100%的報(bào)銷的。同時(shí)，這期間的伙食費(fèi)是以該企業(yè)公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎

1、有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

2、工傷醫(yī)生開(kāi)證明休息3個(gè)月，這3個(gè)月工資由用人單位按受傷前的標(biāo)準(zhǔn)，按月支付的。

3、工傷在家休養(yǎng)用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。如果工作時(shí)傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力而損失的勞動(dòng)收入。

4、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

發(fā)生工傷時(shí)沒(méi)住院在家休養(yǎng)怎么算

法律主觀：工傷在家休息期間的工資按原工資算，且工資由用人單位按月支付。工傷職工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，在停工留薪期間，原工資不變且照常發(fā)放，相關(guān)績(jī)效獎(jiǎng)金也照常發(fā)放。

法律分析：工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

工傷 職工 停工留薪期 原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷骨折在家休養(yǎng)工資計(jì)算如下：若發(fā)生工傷前一年內(nèi)的月平均工資小于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算休養(yǎng)工資。

法律主觀：工傷在家休養(yǎng)期間的工資照常計(jì)算。如果職工因工傷而暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，所在單位需要按照其原工資水平來(lái)按月向其發(fā)放報(bào)酬。

工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通費(fèi)；食宿費(fèi)；康復(fù)性治療費(fèi)；假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用；工資、福利：停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年；護(hù)理費(fèi)等。

工傷在家休養(yǎng)餐補(bǔ)正常給嗎

1、法律分析：是的。般營(yíng)養(yǎng)費(fèi)伙食費(fèi)是根據(jù)醫(yī)囑來(lái)定的，伙食營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一般一天一百塊錢左右。

2、工傷職工停工留新期不享有餐補(bǔ)。餐補(bǔ)是用人單位給予上班的職工不能回家就餐，公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。

3、工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

4、在工傷待遇中是沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一條的。住院期間生活費(fèi)是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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