本篇文章給大家談?wù)劰窘馍⒐m紛責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，以及公司解散工人怎么補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、張紫妍被定為工傷后單位解體誰(shuí)來(lái)承擔(dān)或者享受工傷待遇
• 2、公司注銷后工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
• 3、公司倒閉員工工傷怎么賠償
• 4、公司注銷了工傷賠償誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

張紫妍被定為工傷后單位解體誰(shuí)來(lái)承擔(dān)或者享受工傷待遇

單位解題或者破產(chǎn)之后，員工的工傷費(fèi)用以及工傷賠償金和解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都可以向原單位法人索賠。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。

一至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡后享受的基本養(yǎng)老金（含調(diào)整增加的待遇）由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。該通知還明確規(guī)定，自9月1日起，執(zhí)行企業(yè)必須按時(shí)繳費(fèi)。

用人單位承擔(dān)。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示，公司解散時(shí)，產(chǎn)生工傷糾紛的，一般是由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任，要是協(xié)商解決不不了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。所以張紫妍被定為工傷后單位解體由用人單位來(lái)承擔(dān)。

公司注銷后工傷責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)

1、公司注銷了工傷賠償誰(shuí)來(lái)承擔(dān)公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來(lái)進(jìn)行處理，但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

3、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

公司倒閉員工工傷怎么賠償

1、法律分析：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、公司倒閉員工工傷的賠償，在破產(chǎn)清算時(shí)，依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。五級(jí)、六級(jí)傷殘，職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、根據(jù)《勞動(dòng)法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。

5、員工工傷期間公司倒閉可以預(yù)先申報(bào)工傷待遇賠償。公司破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由公司支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。未參加工傷保險(xiǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。

6、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

公司注銷了工傷賠償誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

1、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來(lái)進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

3、公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來(lái)進(jìn)行處理，可以進(jìn)行索賠，可以申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

4、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

5、工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。 《公司法》第一百八十三條規(guī)定，公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。

6、個(gè)人的工傷也能得到補(bǔ)償。這種情況分為兩種。交社保和沒(méi)有交社保。如果交了社保的。公司倒閉了勞動(dòng)局回接管的。如果沒(méi)有交社保的。公司倒閉后會(huì)清算。拍賣后會(huì)先處理工傷員工。所以不管怎么樣工傷都會(huì)得到賠償?shù)摹?/p>

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