本篇文章給大家談?wù)劰[瞞不報是什么后果，以及工傷瞞報的法律責(zé)任對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、國企對工傷隱瞞不報怎么處理
• 2、工傷隱瞞不報什么罪行
• 3、不報工傷有什么后果

國企對工傷隱瞞不報怎么處理

1、法律分析：瞞報工傷的，給予降級、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2、如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報的，會處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

3、國家沒有要求企業(yè)必須申報工傷。即使企業(yè)在工傷事故一個月之內(nèi)沒有申報，受傷職工本人也可在事故一年之內(nèi)申報。所以，不會受到處罰。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷隱瞞不報什么罪行

1、法律分析：工傷上報有等級規(guī)定，如果是重大傷亡不報還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會受到法律制栽。

2、法律主觀：工傷事故屬于生產(chǎn)安全事故的，隱瞞不報貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的，構(gòu)成不報安全事故罪。未構(gòu)成犯罪的，對事故發(fā)生單位主要負責(zé)人除罰款，屬于國家工作人員的依法給予處分。

3、公司對工傷事故隱瞞十多年違法。用人單位方式工傷事故，所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，并按安全生產(chǎn)事故報告規(guī)程的規(guī)定上報個有關(guān)機關(guān)，隱瞞十多年不報違法。

4、如果發(fā)生了工傷，應(yīng)當(dāng)主動的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行工傷申報，這樣對自己有所保障，不管能不能鑒定上級別，自己心里都踏實一些。

5、法律分析：屬于詐騙醫(yī)療保險基金的違法犯罪行為，存在構(gòu)成詐騙罪的可能性。 詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。

不報工傷有什么后果

法律主觀：報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費用，很難向公司索賠。

法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

用人單位申報工傷是義務(wù)；如果單位不想報的話，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以以個人身份向當(dāng)?shù)毓J定部門申請工傷認定的。到時候單位將承擔(dān)很多不利后果。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動者受了工傷之后，最好及時去進行工傷認定，因為工傷認定是有時間限制的，勞動者如果不及時去進行工傷認定，一旦超過了期限會給自身帶來一些不利的后果。

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