今天給各位分享加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低無(wú)法滿足怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、國(guó)家規(guī)定加班補(bǔ)助
• 2、公司加班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、中夜班補(bǔ)貼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家規(guī)定加班補(bǔ)助

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。需臨時(shí)性加班的，加班4小時(shí)（含）以內(nèi)的計(jì)半天，加班4小時(shí)以上的計(jì)1天。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。

首先我國(guó)的月計(jì)薪天數(shù)為275天，加班工資計(jì)算公式具體如下：工作日小時(shí)加班費(fèi)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷275÷8×加班時(shí)數(shù)×5倍。

一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支付三倍工資。

法律分析：事業(yè)單位加班有加班費(fèi)。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。因此事業(yè)單位加班當(dāng)然有加班費(fèi)。

元/班；后夜班（0點(diǎn)至8點(diǎn)上班，工作4個(gè)小時(shí)以上）12元/班。前夜班和后夜班連續(xù)上班超過(guò)10小時(shí)的，20元/夜。值班性崗位的夜班津貼：10元/班。

每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

公司加班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過(guò)50元，每月不得超過(guò)300元。國(guó)家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過(guò)2個(gè)班次，每班次不超過(guò)4人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為150元/人·次。

節(jié)假日加班的話是平時(shí)工資的300%。如果是雙休日加班的話是按照平常工資的200%進(jìn)行補(bǔ)貼。這是國(guó)家對(duì)于節(jié)假日加班的明確規(guī)定。任何工作單位都必須執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定。不得拖欠員工加班費(fèi)。

但是應(yīng)當(dāng)注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班費(fèi)。

法律主觀：關(guān)于 加班費(fèi) 的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和 工資 折算問(wèn)題的通知》規(guī)定， 法定節(jié)假日 用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

中夜班補(bǔ)貼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

1、江蘇：《江蘇省勞動(dòng)局、江蘇省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整中、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元；兩班制的夜班津貼為5元；常日班職工因生產(chǎn)（工作）需要，生產(chǎn)（工作）超過(guò)23點(diǎn)的發(fā)夜班津貼5元。

2、單位支付夜班津貼的標(biāo)準(zhǔn)：一般中晚班（16時(shí)至24時(shí)）為每人每班4—10元，晚班（零時(shí)至8時(shí)）每人每班5—12元。法律對(duì)夜班津貼的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確的規(guī)定，具體可根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和單位的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)由單位發(fā)放。

3、中班（14點(diǎn)至22點(diǎn)，連續(xù)工作六小時(shí)以上的職工）20元/班。夜班（22點(diǎn)至6點(diǎn)，連續(xù)工作六小時(shí)以上的職工）40元/班。四班兩運(yùn)轉(zhuǎn)：早班（8點(diǎn)至20點(diǎn)，連續(xù)工作十小時(shí)以上的職工）20元/班。

4、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)一般中晚班（16時(shí)至24時(shí)）為每人每班4—10元，晚班（零時(shí)至8時(shí)）每人每班5—12元。一般夜班津貼，法律沒(méi)有明文的規(guī)定，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)貼，各地夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定不一。

5、夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)。輪班性生產(chǎn)、作業(yè)崗位：前夜班(含20點(diǎn)以前上班，20點(diǎn)至24點(diǎn)工作4個(gè)小時(shí)或接近4個(gè)小時(shí))10元/班；后夜班(0點(diǎn)至8點(diǎn)上班，工作4個(gè)小時(shí)以上)12元/班。前夜班和后夜班連續(xù)上班超過(guò)10小時(shí)的，20元/夜。

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