本篇文章給大家談?wù)勑滦抻喌墓J定辦法，以及新版工傷認定辦法對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動法2022年新規(guī)定工傷的規(guī)定
• 2、2022版:工傷認定流程及賠償新標準!
• 3、工傷認定辦法
• 4、最新規(guī)定工傷認定的條件
• 5、關(guān)于工傷賠償新規(guī)
• 6、湖北省工傷認定辦法

勞動法2022年新規(guī)定工傷的規(guī)定

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、年工傷賠償標準新規(guī)：工傷賠償標準，又叫作工傷保險待遇標準。

3、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、(4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、法律客觀：按照國家法律規(guī)定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項目、標準、數(shù)額如下：一次性傷殘補助金：13個月*30000元/月=39000元。(詳見國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》第37條)。

2022版:工傷認定流程及賠償新標準!

1、工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

3、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

4、法律主觀：農(nóng)民工工傷賠償步驟是怎樣的 農(nóng)民工工傷賠償程序： 工傷 報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

5、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，如果用人單位沒有在上述30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷認定辦法

申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權(quán)益。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律客觀：《工傷認定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：工傷認定辦法是職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法律規(guī)范。

最新規(guī)定工傷認定的條件

1、工傷認定的條件包括在工作時間內(nèi)或者工作場所內(nèi)發(fā)生，與工作有因果關(guān)系，并且符合相應(yīng)的傷殘認定標準。同時，工傷認定需要由用人單位報告并經(jīng)過醫(yī)院和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等方面的審核確認。

2、工傷認定的條件有：工傷事故的發(fā)生地點和時間應(yīng)當在工作時間和工作場所范圍內(nèi)，或者是因為工作原因在非工作時間和場所內(nèi)發(fā)生的，但是與工作任務(wù)有密切關(guān)系。工傷事故應(yīng)當是突發(fā)的、意外的、不可預見的事故。

3、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，認定工傷需要滿足以下4個條件：在工作時間內(nèi)：工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。

4、基本條件具體如下：(一)勞動關(guān)系主體適格根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，工傷認定的對象必須是中華人民共和國境內(nèi)各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工。

關(guān)于工傷賠償新規(guī)

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

工傷賠償又稱工傷保險待遇，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

死亡賠償費用：工傷保險賠償?shù)乃劳鲑r償費用，按照當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的死亡賠償標準執(zhí)行。賠償期限 醫(yī)療費用：工傷保險賠償?shù)尼t(yī)療費用，賠償期限為發(fā)生工傷之日起治療結(jié)束之日止。

工傷賠償具體賠償規(guī)定如下：醫(yī)療費職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

湖北省工傷認定辦法

(一)職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按第一款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

相比2003年《湖北省工傷保險實施辦法》(以下簡稱“原《辦法》”)，新《辦法》在適用范圍、工傷認定、待遇標準等方面有了較大的變化。

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