今天給各位分享非工傷交通事故如何賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)什么是非工傷事故進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非工傷死亡用人單位賠償項(xiàng)目
• 2、員工非工傷死亡怎么賠償
• 3、工傷和非工傷的區(qū)別

非工傷死亡用人單位賠償項(xiàng)目

非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第16條規(guī)定，非工傷死亡賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

工傷賠償項(xiàng)目 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

非工傷死亡用人單位賠償項(xiàng)目如下：?jiǎn)试豳M(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。2人的，是死者9個(gè)月工資；3人或3人以上的，是死者12個(gè)月工資；供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

非工傷死亡公司賠償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：?jiǎn)试豳M(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

員工非工傷死亡怎么賠償

1、非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

3、員工非 工傷意外死亡賠償 用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請(qǐng)喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

4、法律主觀：對(duì)于員工非工傷死亡的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理，不享受工傷醫(yī)療待遇，但是其遺屬可以享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，并供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。

5、法律主觀：職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負(fù)傷 死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。

6、如果辦了社保，由社保機(jī)構(gòu)支付。 不應(yīng)當(dāng)作為工傷賠償。

工傷和非工傷的區(qū)別

1、(1)賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷是有賠償?shù)模紫壬暾?qǐng)工傷認(rèn)定，待認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷待遇。非工傷不一定。(2)醫(yī)保：工傷100%全額報(bào)銷，非工傷按當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療比例報(bào)銷。

2、工傷認(rèn)定 的特點(diǎn)： 屬于具體行政行為； 屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 屬于須申請(qǐng)的行政行為。

3、法律主觀：報(bào)工傷與不報(bào)工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險(xiǎn)理賠。報(bào)工傷的優(yōu)點(diǎn)是日后單位如果不賠償，可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用就很難向公司索賠。

4、工傷與非工傷的界限通常有：(1)時(shí)間界限。即工傷一般只限于工作時(shí)間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。(2)空間界限。即工傷一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。(3)職業(yè)(業(yè)務(wù))界限。

5、法律客觀：(一)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇規(guī)定根據(jù)《醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體而言：病假工資。

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