本篇文章給大家談談工作中腳趾頭打了算工傷嗎，以及上班腳趾頭砸骨折怎么賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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大腳趾頭砸斷算不算工傷?怎么賠償?
1、根據(jù)你的傷情、工作收入及戶籍性質等確定賠償?shù)臄?shù)額，與工地協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成到法院起訴。
2、根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局 申請勞動仲裁 。
3、腳趾斷了一根工傷賠償按照具體的情況賠償。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
4、法律主觀：腳趾頭斷了算 七級工傷 。法律客觀：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》8 八級 1 定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5、一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。
6、如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認事實勞動關系。工傷認定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結論，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位按照工傷標準賠償。
上班時間砸傷腳屬于工傷嗎
根據(jù)法律規(guī)定腳砸腫了算工傷，只要是在工作時間內，工作場合所發(fā)生的身體傷害都是屬于工傷，根據(jù)我國《工傷保險條例》14條的規(guī)定來進行認定。
法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
您好，企業(yè)職工上班途中騎車摔斷腿不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。
工作時間或工作時間前后，工作中砸到腳算工傷。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因不小心砸到腳，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。
腳趾受傷算幾級傷殘
1、法律主觀：鑒定標準：以下情形可以鑒定為 六級傷殘 ： 一前足缺失，另一足僅殘留拇趾； 一前足缺失，另一足除拇趾外，2到5趾畸形，功能喪失。
2、法律主觀：腳趾頭斷了算 七級工傷 。法律客觀：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》8 八級 1 定級原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
3、腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
腳趾骨折在工廠上班怎么陪償能評幾級傷殘
1、腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
2、被評了傷殘有三項賠償：一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。
3、最低十級，如果有鋼釘或鋼板可以評為九級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙，十級。也就是說，只要骨折，最輕也可以上十級。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。
4、在工廠里上班骨折的賠償如下： 如果認定為屬于工傷的，就可以獲得相應的工傷賠償；在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險來支付；用人單位如果沒有購買工傷保險的，應該要支付相應的工傷保險費用。
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