今天給各位分享沒有工傷認定勞動爭議的知識，其中也會對沒有工傷認定能去勞動仲裁進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有工傷認定可以申請勞動仲裁讓廠方賠償嗎?
• 2、沒有工傷鑒定能走勞動仲裁嗎
• 3、沒有工傷認定怎么辦

沒有工傷認定可以申請勞動仲裁讓廠方賠償嗎?

1、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

2、未經(jīng)勞動部門認定為工傷的，不能以工傷直接要求賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。

3、沒有工傷鑒定能否申請勞動仲裁 出現(xiàn)工傷賠償爭議后，沒有工傷鑒定的，不影響勞動者申請勞動仲裁，勞動者可以在發(fā)生爭議一年內(nèi)向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。

沒有工傷鑒定能走勞動仲裁嗎

1、法律主觀：員工和單位因為工傷問題出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進行處理，先申請工傷認定，認定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

2、法律主觀：工傷不予認定能勞動仲裁嗎發(fā)生工傷，沒做到工傷認定的話，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀：工傷鑒定后如果用人單位與勞動者之間因工傷醫(yī)療費等事項而產(chǎn)生爭議，能申請勞動仲裁。如果當事人是不服工傷認定決定的，則不能申請勞動仲裁，一般需申請行政復議或者行政訴訟。

4、法律主觀：勞動仲裁不能認定工傷，工傷醫(yī)療費用方面爭議適合勞動仲裁。工傷認定需要及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

5、未經(jīng)勞動部門認定為工傷的，不能以工傷直接要求賠償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。

沒有工傷認定怎么辦

1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

2、統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門沒有認定工傷的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復議，也可以向人民法院提起訴訟。

4、首先，對于用人單位不認可工傷的，應(yīng)中止 訴訟 ，告知當事人按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定先申請勞動保障行政部門進行工傷認定。

5、工傷認定未通過，工傷職工或用人單位均可以自收到未被 認定為工傷 的 工傷認定決定書 之日起60日內(nèi)向上一級工傷認定行政機關(guān)或所述人民 *** 提起行政復議 ，勞動者也可以 提起行政訴訟 。

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