工傷打官司的流程怎么走（打工傷官司主攻方向）

adminllh民商法2025年06月07日 19:22:38250

今天給各位分享打工傷官司主攻方向的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷打官司的流程怎么走進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、打工傷官司一般誰會(huì)贏
2、工傷打官司的流程怎么走
3、如何打贏工傷賠償糾紛官司
4、工傷糾紛怎么打官司,如何請(qǐng)律師

打工傷官司一般誰會(huì)贏

根據(jù)查詢法律快車網(wǎng)得知，勞動(dòng)者打工傷官司有工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的一般工傷職工會(huì)贏。反之，就是公司會(huì)贏。我國法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

如果證據(jù)充足的話，一般受工傷的勞動(dòng)者會(huì)贏。打工傷官司需要用工關(guān)系證明（例如合同），工資流水、各類賠償項(xiàng)目的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療費(fèi)的票據(jù)，殘疾賠償金得有殘疾鑒定報(bào)告，誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等證據(jù)。

經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷，工廠拒絕不賠償?shù)模蚍ㄔ浩鹪V打官司一般能贏。

打官司如果想解決工傷待遇問題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。如果工作滿一個(gè)月以上不簽訂勞動(dòng)合同，可以通過勞動(dòng)仲裁獲得兩倍工資。

工傷打官司的流程怎么走

1、法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟程序：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進(jìn)行審理；最后由法院調(diào)解或者依法作出判決。

2、法律分析：工傷賠償?shù)某绦驗(yàn)椋汗J(rèn)定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

3、法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。工傷認(rèn)定辦法》第八條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng) 后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

4、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

如何打贏工傷賠償糾紛官司

1、工傷保險(xiǎn) 賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟。工傷賠償勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。申請(qǐng) 傷殘等級(jí)鑒定。

2、如果說雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的話，那么先提起仲裁確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、第用人單位濫用訴訟權(quán)利，使勞動(dòng)者 *** 成本增加。有不少企業(yè)能主動(dòng)履行責(zé)任，在仲裁階段愿意主動(dòng)調(diào)解，或者主動(dòng)按仲裁裁決書履行賠償義務(wù)。但也有企業(yè)，仲裁完了，打一審，一審打完，打二審。