今天給各位分享工傷賠償機(jī)單位不給我個人怎么辦的知識，其中也會對工傷賠償企業(yè)不給怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金公司不給怎么辦
• 2、單位不給工傷賠償怎么辦?
• 3、工傷公司不給賠償向什么地方投訴
• 4、工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦

工傷賠償金公司不給怎么辦

1、申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，再向人民法院提起訴訟。

2、工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，可按規(guī)定申請勞動仲裁。

3、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

單位不給工傷賠償怎么辦?

1、用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)模瑒趧诱呖梢陨暾垊趧又俨茫笾Ц丁?/p>

2、如果是勞動關(guān)系，可以自行申請工傷認(rèn)定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔(dān)主要支付責(zé)任，用人單位承擔(dān)輔助支付責(zé)任。

3、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

4、申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，再向人民法院提起訴訟。

5、工傷補償不給勞動者可以申請勞動仲裁。工傷職工及親屬在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，可按規(guī)定申請勞動仲裁。

6、工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷公司不給賠償向什么地方投訴

如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者在未參加工傷保險期間發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位不依法支付工傷（必須是認(rèn)定為工傷）待遇的，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請勞動仲裁。

法律主觀：單位工傷不賠償?shù)模?dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟，根據(jù)民事判決或者裁定要求對方賠償。此時，如果仍然拒絕賠償，可以請求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行用人單位。

勞動者遭遇工傷，而老板不賠償?shù)模梢杂幸韵陆鉀Q途徑。第一種途徑是找勞動行政部門進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦

用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。工傷保險待遇是工傷保險基金和用人單位分別承擔(dān)支付責(zé)任。

勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。可以先找公司協(xié)商此事，如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報，或是收集證據(jù)。

如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。

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