今天給各位分享已退休人員能否認定工傷的知識，其中也會對已退休人員工傷的規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認定嗎
• 2、退休人員能否認定工傷
• 3、退休后能否認定工傷

退休后在廠里上班受傷能拿到工傷認定嗎

1、如果超過退休年齡，但是沒有享受社會保險待遇的，是可以認定為工傷的，如果已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認定為工傷了。

2、不算，按人身損害賠償。達到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方就是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，不存在勞動關(guān)系，就不能認定為工傷。

3、由此可知，退休人員再就業(yè)時受傷不屬于工傷。因為退休人員與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，受到的傷害不按照工傷標準進行賠償。

4、退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不能適用勞動法調(diào)整，因此不能適用工傷賠償，要根據(jù)民法通則的人身損害賠償規(guī)定賠償。

5、法律分析：退休后上班受傷不算工傷。退休人員不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責(zé)任。

6、法律分析：不是工傷，屬于人身傷害，委托司法鑒定機構(gòu)進行傷殘鑒定。司法鑒定機構(gòu)的選擇，由聘用單位與退休人員協(xié)商一致，不能協(xié)商一致的由人民法院指定。

退休人員能否認定工傷

法律主觀：退休人員不能認定工傷。因為退休人員喪失勞動者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。

退休 人員不能認定 工傷 。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否認定為工傷，首先需要認定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成 勞動關(guān)系 ，如構(gòu)成勞動關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險條例 》認定工傷。

退休人員一般不能認定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

達到法定退休年齡的勞動者在工作過程中受傷是否能認定為工傷，要視具體情況而定。

退休后能否認定工傷

工傷保險：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

退休后能否認定工傷 達到退休年齡后不屬于勞動者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理。

退休后診斷為職業(yè)病的，也應(yīng)該進行工傷認定。多數(shù)職業(yè)病都有一定的潛伏期，是職工在用人單位工作期間，接觸到的有毒、有害的因素在體內(nèi)沉積下來，在退休后病癥顯現(xiàn)出來。

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