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未做工傷認定嗎不可以拿到賠償嗎
法律分析：未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。
工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
不認定工傷單位還是需要賠償的。受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
工傷后沒有做工傷鑒定可以要回補償嗎
沒有工傷鑒定只能享受《工傷保險條例》第30條至33條規(guī)定的待遇，沒法享受一次性傷殘補助金及解除或終止勞動合同時的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。工傷職工只要完成了工傷認定的，沒有進行工傷鑒定，可以隨時申請工傷鑒定。
認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼之類的賠償。
法律主觀：員工工傷，不進行勞動能力鑒定，那么員工還是可以享受相應的工傷待遇，但是就沒有工傷傷殘賠償金了。
認定不成工傷公司還要補償嗎
1、認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。
2、需要，工傷是勞動者因工作受傷，可以享受相關工傷保險待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項費用，包括工資，治療費等。如果職工的傷害事故不能認定未工傷，單位還有可以承擔人身損害賠償責任。
3、法律主觀：你好，關于上述的問題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
4、如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。
5、不算工傷是否可以向用人單位要賠償需要視情況而定。用人單位對非因工負傷不承擔賠償責任，但因為用人單位過錯所致除外。
沒有工傷認定能賠償嗎?
如果能夠認定為工傷的，則按照工傷案件進行處理；如不能認定為工傷的，可以告知當事人變更訴訟請求，按照一般 人身損害賠償 案件進行處理。 其次，對于用人單位認可工傷的，法院一般會根據 勞動能力鑒定 情況直接按照工傷進行處理。
法律分析：未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。
沒有工傷鑒定賠償賠償標準和項目：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。
法律分析：未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。但是如果是因為其他原因沒有進行工傷認定的申報而導致，可以和單位進行協(xié)商，爭取能拿到一定的慰問金。
沒做工傷鑒定能賠償嗎
1、法律分析：未做工傷認定在法律上來講是不能拿到賠償的。
2、認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼之類的賠償。
3、賠償的，工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規(guī)定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據工傷認定結果要求賠償。
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