本篇文章給大家談?wù)劰麆趧又俨煤罂梢灾苯訌?qiáng)制執(zhí)行嗎，以及工傷勞動仲裁后可以直接強(qiáng)制執(zhí)行嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動仲裁可以直接向法院申請執(zhí)行嗎?
• 2、勞動仲裁判決書下來之后多久可以去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
• 3、勞動仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎

勞動仲裁可以直接向法院申請執(zhí)行嗎?

1、一裁終局的勞動仲裁案件，如果用人單位是義務(wù)人，用人單位不履行，勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行；如果勞動者是義務(wù)人，勞動者在收到仲裁裁決之日起15天內(nèi)不向人民法院起訴，則仲裁生效。

2、勞動仲裁是有具有法律效力的，勞動仲裁后，可以直接申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的。 只要你已經(jīng)經(jīng)過勞動仲裁部門的勞動仲裁，并且獲取裁判書就可以隨時(shí)請求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

3、可以 。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁裁決書超過15天不起訴的就生效了，再過10天就可以申請強(qiáng)制執(zhí)行了。

勞動仲裁判決書下來之后多久可以去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

仲裁裁決書下來后兩年可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。申請強(qiáng)制執(zhí)行流程：申請。原告向下達(dá)判決書的法院提交強(qiáng)制執(zhí)行申請書；審查立案。

，仲裁裁決在收到十五天后生效，生效后雙方當(dāng)事人未向法院提起訴訟，單位未按裁決執(zhí)行的，勞動者可以在裁決生效后二年內(nèi) 向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行 。2，強(qiáng)制執(zhí)行沒有時(shí)間限制。如果單位有可供執(zhí)行的財(cái)物，執(zhí)行會比較快。

勞動仲裁后多久可以 申請強(qiáng)制執(zhí)行 ，這個(gè)主要看仲裁文書規(guī)定的履行期間。

法律分析：勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行一般是立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。

勞動仲裁可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎

如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的，可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

一裁終局的勞動仲裁案件，如果用人單位是義務(wù)人，用人單位不履行，勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行；如果勞動者是義務(wù)人，勞動者在收到仲裁裁決之日起15天內(nèi)不向人民法院起訴，則仲裁生效。

勞動仲裁決定是可以強(qiáng)制執(zhí)行的，參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。

關(guān)于工傷勞動仲裁后可以直接強(qiáng)制執(zhí)行嗎和工傷勞動仲裁后可以直接強(qiáng)制執(zhí)行嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。