本篇文章給大家談?wù)勆习嗤局泄趺磮?bào)，以及上班途中工傷保險(xiǎn)的界定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、在上班途中遭遇車(chē)禍怎么才能申請(qǐng)工傷賠償
• 2、上班路上發(fā)生交通事故工傷, 怎么賠償
• 3、上下班途中交通事故工傷如何賠償
• 4、上班途中遭遇車(chē)禍工傷怎么處理
• 5、上下班途中發(fā)生的工傷鑒定怎么申請(qǐng)？

在上班途中遭遇車(chē)禍怎么才能申請(qǐng)工傷賠償

上班途中遇車(chē)禍已獲得交通肇事補(bǔ)償 申請(qǐng)工傷賠償 。1、傷者是可以 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。賠償項(xiàng)目。對(duì)交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、 精神損害撫慰金 、 殘疾賠償金 、撫養(yǎng)費(fèi)等。同時(shí)，還要區(qū)分戶(hù)口問(wèn)題，城鎮(zhèn)戶(hù)口（含在城鎮(zhèn)工作生活一年以上）和農(nóng)村戶(hù)口，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。 最后，起訴對(duì)方及其保險(xiǎn)公司,如果對(duì)方有保險(xiǎn)公司的話(huà)。 對(duì)于工傷事故，需 申報(bào)工傷認(rèn)定 和鑒定。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 、次性 就業(yè)補(bǔ)助金 等。對(duì)于工傷事故，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

上班路上發(fā)生交通事故工傷, 怎么賠償

上下班途中 發(fā)生交通事故 ，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。至于是選擇肇事方賠償還是選擇 工傷保險(xiǎn)賠償 ，由當(dāng)事人確定。從理論上說(shuō)，如果你選擇 工傷保險(xiǎn)賠付 ，如果是對(duì)方的責(zé)任，其追索權(quán)歸保險(xiǎn)公司。也就是說(shuō)，你不應(yīng)當(dāng)?shù)秒p倍賠償（有的地方工傷保險(xiǎn)賠付管理不嚴(yán)，有雙賠付的情況）。據(jù)此， 1、對(duì)方不賠，工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)賠償； 2、不會(huì)扣工資，但從理論上，可以扣除你的醫(yī)療費(fèi)（對(duì)方已賠付）。應(yīng)當(dāng)報(bào)工傷，但你不應(yīng)當(dāng)獲得雙倍賠償； 3、你可以選擇工傷保險(xiǎn)賠付，也可以選擇肇事者賠付。如果你選擇工傷保險(xiǎn)賠付，應(yīng)將追償權(quán)轉(zhuǎn)移給工傷保險(xiǎn)部門(mén)。

上下班途中交通事故工傷如何賠償

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。工傷傷殘鑒定后，可以據(jù)此計(jì)算賠償數(shù)額。具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級(jí)劃分。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇:（一） 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二） 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三） 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

上班途中遭遇車(chē)禍工傷怎么處理

上班途中遭遇車(chē)禍工傷，及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等材料申請(qǐng)工傷賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

第二款

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

上下班途中發(fā)生的工傷鑒定怎么申請(qǐng)？

一、上下班途中發(fā)生的 工傷鑒定 怎么申請(qǐng)？ (一)因 工傷 申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師 按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)： 1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出 工傷認(rèn)定 的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); 2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng); 3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 (二)申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。 (三)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 (四)被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定; (五)用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。 (六)受傷嚴(yán)重的，還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行 傷殘鑒定 。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。 二、 工傷傷殘鑒定 的時(shí)間限制 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 只要在上下班途中遭遇到的傷害都算得上是工傷的，在工傷鑒定批下來(lái)以后可以申請(qǐng)用人單位給予賠償，這筆賠償高低不等，具體看勞動(dòng)者的傷殘程度，此外這筆 賠償金 申領(lǐng)的對(duì)象可以是勞動(dòng)者本人也可以是勞動(dòng)者的近親，工傷賠償在 勞動(dòng)法 中有明確記載，可供參考。

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