本篇文章給大家談?wù)勆舷掳喑鍪鹿仕愎麊幔约吧舷掳喟l(fā)生事故算不算工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中出交通事故是否算工傷
• 2、上下班途中出交通事故,算工傷嗎
• 3、在上下班途中發(fā)生意外算工傷嗎

上下班途中出交通事故是否算工傷

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

依據(jù)《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的算工傷。

上下班途中出交通事故,算工傷嗎

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

上下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中遇到非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。工傷是指由于工作直接或間接引起的事故。

法律主觀：上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的算工傷。

在上下班途中發(fā)生意外算工傷嗎

1、法律主觀：上下班途中發(fā)生意外，不一定算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、算的。勞動者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定問工傷的，才能算工傷享受工傷保險待遇。所謂工傷認(rèn)定，一般需要具備三點，在工作時間，在工作地點，因工作原因受傷。另外還有患職業(yè)病，或者上下班途中出交通意外。

3、上下班途中受傷屬于工傷。根據(jù)工傷的有關(guān)規(guī)定，職工如果在上下班的途中發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故時，申請人應(yīng)該要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故認(rèn)定書，才能認(rèn)定為工傷。

4、在上下班過程當(dāng)中發(fā)生的意外事故不一定就算是工傷，除非意外事故是交通事故，職工本人對交通事故不負(fù)有任何的責(zé)任，另外就是確認(rèn)該路是上下班的必經(jīng)之路。此外像是其他的意外事故，比如高空墜物，被他人搶劫的，這都不算工傷。

5、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

6、在工傷認(rèn)定中，如果因工作原因，不論是事故傷害，還是意外傷害，都是可以 認(rèn)定為工傷 的。

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