今天給各位分享工傷十級(jí)能辭工嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷十級(jí)能評(píng)殘嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生十級(jí)工傷,離職后怎么賠償
• 2、工傷十級(jí)什么時(shí)候可以辭職
• 3、工傷鑒定后可以辭職嗎?
• 4、工傷認(rèn)定后可以離職嗎?

發(fā)生十級(jí)工傷,離職后怎么賠償

工資報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在離職時(shí)有權(quán)獲得未支付的工資報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

生活補(bǔ)助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力，還可以獲得一定的生活補(bǔ)助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會(huì)根據(jù)您的工資、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整，并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

工傷鑒定10級(jí)以后辭職怎樣才能獲得相應(yīng)賠償？可以直接要求用人單位按10級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷傷殘賠償。

根據(jù) 勞動(dòng)合同法 的相關(guān)規(guī)定， 十級(jí)工傷 離職賠償有： 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為1個(gè)月的本人工資。一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金為4個(gè)月的本人工資。

法律分析：工傷十級(jí)自己提離職有賠償，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷10級(jí)，不需要離職也可以獲得工傷賠償，賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷十級(jí)什么時(shí)候可以辭職

法律主觀：十級(jí)傷殘 停工留薪期 一般以醫(yī)療證明為準(zhǔn)，最長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，受了工傷后，如果勞動(dòng)者不想再上班，那么可以先讓醫(yī)院開(kāi)出病假單，并且最好在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前提出辭職。等到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后，勞動(dòng)者就可以要求公司進(jìn)行工傷賠償。

法律分析：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。

工傷鑒定后可以辭職嗎?

1、可以離職。工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者提出辭職的，法律沒(méi)有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。

2、可以辭職，不影響申請(qǐng) 工傷待遇 。不過(guò)，拿到 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的。拿到 工傷認(rèn)定書 和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

3、法律分析：申請(qǐng)了工傷鑒定可以離職，但無(wú)法享受工傷醫(yī)療待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

工傷認(rèn)定后可以離職嗎?

可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。不過(guò)，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后可以辭職。

可以離職。工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者提出辭職的，法律沒(méi)有限制性規(guī)定。因此可以離職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。

法律分析：申請(qǐng)了工傷鑒定可以離職，但無(wú)法享受工傷醫(yī)療待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。

可以辭職，但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

可以 辭職 ，鑒定等級(jí)與是否辭職無(wú)關(guān)。 工傷 耳聾鑒定標(biāo)準(zhǔn)中 工傷事故 傷殘等級(jí) ( 勞動(dòng)能力鑒定 )是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與 職業(yè)病 致殘等級(jí)》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判定的。

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