本篇文章給大家談?wù)劰麖?fù)發(fā)怎么賠,以及工傷復(fù)發(fā)怎么申請治療對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷
1、能。依據(jù):《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2、法律主觀:員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單,同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。
3、因工舊傷復(fù)發(fā)的話應(yīng)該算工傷,但是否屬于工傷復(fù)發(fā)需要經(jīng)過鑒定才能確認(rèn)。工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后,原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用,由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。
4、因工作原因舊傷復(fù)發(fā),是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。
5、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷,并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害,經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的,按照相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的,確認(rèn)需要治療的,享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。
6、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的,一般算工傷,公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形,因此勞動者可以治療,并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)工傷保險能陪多錢
1、工資損失:如果因舊傷復(fù)發(fā)而導(dǎo)致停工治療,需要承擔(dān)一定時間的工資損失,也可以作為賠償金額的一部分。
2、部隊傷殘1到10級賠償標(biāo)準(zhǔn)是增發(fā)12個月的殘疾撫恤金。因為實際上如果發(fā)生工作性的傷害的話,那么是需要由工傷保險來對此進(jìn)行賠償。
3、七級至十級殘疾軍人舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費用,已經(jīng)參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,有工作單位的由工作單位解決,所在單位無力支付和無工作單位的,由當(dāng)?shù)?*** 從優(yōu)撫對象醫(yī)療補助資金中解決。
4、不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金,其他工傷保險待遇按照新的傷殘等級享受。達(dá)到領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以舊傷復(fù)發(fā)時本人工資為基數(shù)計發(fā)傷殘津貼;舊傷復(fù)發(fā)時本人工資低于發(fā)生工傷時本人工資的,以發(fā)生工傷時本人工資為基數(shù)計發(fā)。
5、具體辦法由國務(wù)院退役軍人事務(wù)部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門、財政部門規(guī)定。
工傷舊傷復(fù)發(fā)鑒定后還有賠償金嗎
法律分析:工傷舊傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒有統(tǒng)一規(guī)定的,員工工傷鑒定之后,傷情復(fù)發(fā),是可以享受除傷殘賠償以外的工傷待遇,包含《工傷保險條例》中第三十條、三十二條、三十三 條待遇的。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
可以享受工傷待遇,醫(yī)療費用由社保支付。護理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。經(jīng)治療后后,如果可能構(gòu)成傷殘的要進(jìn)行勞動能力鑒定。單位如果沒有購買工傷保險要按以上的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)所有賠償責(zé)任。
工傷鑒定 治好了還需要賠償嗎? 如果未留下殘疾,單位有承擔(dān)前期治療費、 護理費 及食宿交通費等,工傷期間 工資 照發(fā)的情況下,傷愈后正常返工的情況下,一般不需要繼續(xù)主張 工傷 賠付。
工傷賠償后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
法律主觀:工傷舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)由公司或者復(fù)發(fā)人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請,如果認(rèn)定為復(fù)發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見,經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的,由勞動能力鑒定委員會確定。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從 工傷保險基金 支付。
舊傷復(fù)發(fā)需要治療的,按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準(zhǔn),享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M用一般自理。
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