今天給各位分享拆遷補(bǔ)償員工該如何申請？的知識(shí)，其中也會(huì)對因拆遷員工工資補(bǔ)償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司要搬遷員工賠償不給賠償找哪個(gè)部門
• 2、下崗創(chuàng)業(yè)二十年辦幼兒園遭遇農(nóng)村拆遷,該如何申請賠償
• 3、企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償員工?
• 4、企業(yè)搬遷不給員工補(bǔ)償怎么辦

公司要搬遷員工賠償不給賠償找哪個(gè)部門

1、工廠搬遷不給賠償金勞動(dòng)者是可以到勞動(dòng)部門申請仲裁的，如果對勞動(dòng)裁決書不服的，攜帶相關(guān)材料到法院提起民事訴訟。工作賠償金要交稅的，只要達(dá)到法定規(guī)定繳納稅費(fèi)的起征點(diǎn)就需要支付個(gè)人所得稅。

2、工廠搬遷，不去，老板不給補(bǔ)償，可以直接到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請仲裁要求賠償，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，則可以要求支付雙倍的工資。具體的可以咨詢勞動(dòng)保障局的工作人員。

3、法律分析：公司搬遷耗著不辭退不給賠償金可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，比如公司搬遷不賠償耗著員工的相關(guān)證據(jù)等，及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁，并且可同時(shí)申請財(cái)產(chǎn)保全，防止公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。

4、如果用人單位不按照規(guī)定給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁部門申請 *** ，這種情況，勞動(dòng)者可以申請要求加付50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、我覺得應(yīng)該給一點(diǎn)。公司要搬遷，應(yīng)該提前（就像解除勞動(dòng)關(guān)系一樣）和他們說，不能要搬了才告訴員工，然后員工會(huì)有不同意的一起搬得也是可以理解的。

下崗創(chuàng)業(yè)二十年辦幼兒園遭遇農(nóng)村拆遷,該如何申請賠償

1、一般有：（1）房屋補(bǔ)償費(fèi)（房屋重置費(fèi)），用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價(jià)計(jì)算。

2、(一)房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價(jià)計(jì)算。

3、拆遷人可以依法向仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。訴訟期間，拆遷人可以依法申請人民法院先予執(zhí)行。

企業(yè)拆遷如何補(bǔ)償員工?

公司拆遷員工的補(bǔ)償分以下三種情況，情況如下：可以額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除合同。

綜上所述，工廠搬遷員工跟隨工廠搬遷的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工一定的拆遷安置費(fèi)，工廠搬遷員工解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資。

并且如果是提前了30天進(jìn)行申請的話，當(dāng)和公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資補(bǔ)償金。

企業(yè)即使是因?yàn)椴疬w的原因辭退員工，這種做法也是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的。法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

企業(yè)搬遷不給員工補(bǔ)償怎么辦

1、工廠搬遷單位不給賠償是需要攜帶相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁的，要求用人單位支付賠償金。工廠搬遷調(diào)動(dòng)崗位能不去的，需要經(jīng)過員工同意即可變更崗位，如果無法協(xié)商一致，就需要給予相關(guān)的賠償金。

2、工廠搬遷不給賠償金勞動(dòng)者是可以到勞動(dòng)部門申請仲裁的，如果對勞動(dòng)裁決書不服的，攜帶相關(guān)材料到法院提起民事訴訟。工作賠償金要交稅的，只要達(dá)到法定規(guī)定繳納稅費(fèi)的起征點(diǎn)就需要支付個(gè)人所得稅。

3、工廠搬遷，不去，老板不給補(bǔ)償，可以直接到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請仲裁要求賠償，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的話，則可以要求支付雙倍的工資。具體的可以咨詢勞動(dòng)保障局的工作人員。

4、法律分析：工廠在面臨搬遷問題的時(shí)候，不去的員工，是否給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，是要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及其他的合理性因素。一般如果是一個(gè)區(qū)之間的搬遷，對員工的工作生活影響都不大，公司可以不給予費(fèi)用的補(bǔ)償。

5、第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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