本篇文章給大家談?wù)劮且蚬べY80%，以及非因工傷賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期待遇的
• 2、員工非工傷請(qǐng)假有工資嗎?
• 3、腦出血非工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期待遇的

1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

2、職工患病或非因工負(fù)傷能享受的醫(yī)療期是多久 職工患病或非因工負(fù)傷，能享受的醫(yī)療期是三至二十四個(gè)月。

3、但不論適用哪一種待遇，均不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。對(duì)此，各地的做法不一。

員工非工傷請(qǐng)假有工資嗎?

1、不屬于工傷工資按請(qǐng)假期間發(fā)。沒有申請(qǐng)工傷鑒定的話不算工傷，不能按工傷的規(guī)定支付工資。這種情況只能算請(qǐng)假支付工資，沒有工傷鑒定不能按工傷方式支付全額工資。

2、請(qǐng)假一般來說是沒有工資的，法定假期是有工資的。

3、法律分析：不是因?yàn)楣录彩怯幸欢ǖ牟〖俟べY的，而且按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月年以上的為六個(gè)月。

腦出血非工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

腦出血非工傷單位賠償標(biāo)準(zhǔn)為：此情況不屬于工亡的。

腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律主觀：腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

法律主觀：勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

員工上班期間突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效在自醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷之時(shí)起48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷；48小時(shí)之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。

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