本篇文章給大家談?wù)勗谕獾匕l(fā)生工傷出差補(bǔ)助應(yīng)該給嗎，以及在外地出差受傷如何申請(qǐng)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在哪,工傷鎖骨骨折記錄了兩個(gè)月的工傷考勤,這倆月工資怎么發(fā),出差...
• 2、我想咨詢一下員工工傷單位需要賠償什么費(fèi)用
• 3、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
• 4、外地人工傷賠償制度?
• 5、工傷有交通費(fèi)補(bǔ)助嗎
• 6、在支援外地期間受傷算工傷嗎怎么賠償

在哪,工傷鎖骨骨折記錄了兩個(gè)月的工傷考勤,這倆月工資怎么發(fā),出差...

1、法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定等合理費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。其中一次性傷殘補(bǔ)助金的十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均由用人單位支付。因此，在上班途中鎖骨骨折工傷賠多少錢主要取決于鎖骨骨折屬于的傷殘等級(jí)。按照目前國(guó)家相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是十級(jí)傷殘。

4、根據(jù)規(guī)定，鎖骨骨折一般會(huì)認(rèn)定為十級(jí)傷殘，十級(jí)傷殘可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資）。

5、五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。第五條 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

我想咨詢一下員工工傷單位需要賠償什么費(fèi)用

用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用；職工被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)的傷殘津貼；以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

員工工傷單位需要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷公司要支付的費(fèi)用如下：住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，難以安排工作時(shí)的傷殘津貼。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

工傷由企業(yè)支付的費(fèi)用有：工傷醫(yī)療費(fèi)：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病需要住院治療的醫(yī)療費(fèi)用。傷殘津貼：職工在工作期間因工受傷或患職業(yè)病導(dǎo)致傷殘，按照傷殘程度和工資水平計(jì)算的一定期限內(nèi)的津貼。

治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

外地人工傷賠償制度?

計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助，本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人70%。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通，食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

憑連續(xù)1年以上居住證+納稅記錄或繳納社保記錄，按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)賠償。如果無(wú)法提供以上證明材料，按戶口性質(zhì)賠償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 事故發(fā)生地、戶籍地、經(jīng)常居住地，取最高補(bǔ)償?shù)牡胤健Ｗⅲ航?jīng)常居住地需要本人舉證證明。

如用人單位在北京，應(yīng)按北京的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；若用人單位不在北京，應(yīng)按用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。舉例，浙江一公司派員工在北京工作，但各項(xiàng)保險(xiǎn)在浙江辦理，應(yīng)按浙江標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因此，關(guān)鍵是界定統(tǒng)籌地區(qū)。

才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行一定的賠償。

工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。

工傷有交通費(fèi)補(bǔ)助嗎

住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的 住房補(bǔ)貼 、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工 工資 總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。

法律分析：按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，單位只承擔(dān)治療期間的公共交通費(fèi)用，即公交車費(fèi)用。交通費(fèi)只是受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，其他人的交通費(fèi)用不屬于賠償范圍。

工傷需要賠付的費(fèi)用是根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償，需要賠償?shù)馁M(fèi)用是醫(yī)療費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

工傷期間產(chǎn)生的交通費(fèi)可以申請(qǐng)賠償。受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用，都可以申請(qǐng)賠償。

所有的 醫(yī)療費(fèi) ，交通費(fèi)，康復(fù)治療費(fèi)都是由致傷方賠償?shù)摹７煽陀^：根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第22條規(guī)定：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。

在支援外地期間受傷算工傷嗎怎么賠償

1、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

2、勞動(dòng)者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，不在上述規(guī)定范圍內(nèi)，一般情況下不認(rèn)定為工傷。

3、出差期間受傷是要算工傷的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。

5、使用者參加工傷保險(xiǎn)的，在使用者參加保險(xiǎn)地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力認(rèn)定，按照參加保險(xiǎn)地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的使用者沒(méi)有參加保險(xiǎn)的，在工傷事故發(fā)生地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)力認(rèn)定，按照發(fā)生地的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

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