本篇文章給大家談?wù)勌K州申報(bào)工傷崴腳，以及一般工傷崴腳賠付多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在單位不小心崴腳了,算不算工傷?我該怎么做
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷
• 3、腳崴了工傷保險(xiǎn)怎么賠
• 4、一般工傷腳崴了賠付多少
• 5、崴腳多久報(bào)工傷保險(xiǎn)?

我在單位不小心崴腳了,算不算工傷?我該怎么做

上班期間崴腳了算不算工傷？ 在工作時(shí)間因工作原因?qū)е碌尼四_，屬于工傷。可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求該用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。

法律主觀：上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的，屬于工傷。

法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。

在單位崴腳算工傷。在工作的時(shí)間和工作的場(chǎng)所以內(nèi)，由于工作的原因而受到事故的傷害的，應(yīng)該認(rèn)定成工傷。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷

1、工傷崴腳了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。

2、工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

3、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述 賠償標(biāo)準(zhǔn) 全部自行承擔(dān)。

腳崴了工傷保險(xiǎn)怎么賠

腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期工資。

傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一般工傷腳崴了賠付多少

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

3、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

4、法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算工傷，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

崴腳多久報(bào)工傷保險(xiǎn)?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年 如申請(qǐng)資料齊全，在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，均會(huì)被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)，用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)上報(bào)。

工傷最晚一年之后能報(bào)銷。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。如果工傷不給報(bào)銷費(fèi)用的，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在上班期間因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴傷，一般屬于 10級(jí)工傷 。但是，如果不是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，均屬于工傷。所以老師在學(xué)校扭傷腳，應(yīng)該屬于工傷，可以在24小時(shí)申報(bào)，由單位人事部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察并確認(rèn)工傷。供參考。

蘇州申報(bào)工傷崴腳的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于一般工傷崴腳賠付多少、蘇州申報(bào)工傷崴腳的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。