今天給各位分享香港工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)香港的工傷一般是怎么計(jì)算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、香港工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、香港勞工工傷有哪些賠償
• 3、香港勞動(dòng)法辭退員工怎么補(bǔ)償

香港工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

2、工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、工傷評(píng)殘10級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)如下： 日常活動(dòng)能力部分受限； 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； 社會(huì)交往能力部分受限。

香港勞工工傷有哪些賠償

法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款規(guī)定，用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

工傷賠償有8項(xiàng)賠償。具體如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

國(guó)際上主要有四種立法模式，分別是替代模式、選擇模式、兼得模式、補(bǔ)充模式。 (一)替代模式。在此種模式下，雇員遭受工傷事故后，只能請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)給付，不得依據(jù)侵權(quán)行為法的規(guī)定，向加害人請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償。

在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的，由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律主觀：工傷涉及到的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，受害人因傷致殘的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具非、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。

香港勞動(dòng)法辭退員工怎么補(bǔ)償

1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個(gè)月工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。

2、法律分析：辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)員工的工作年限，每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

3、人員在內(nèi)地上班，正常是按照國(guó)內(nèi)政策，香港是看合約，如果合約寫(xiě)明合約期限和提前解約提款，是無(wú)需補(bǔ)什麼錢的。

4、第公司辭退必須符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求承擔(dān)賠償金，賠償金即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。第你需要搞清楚國(guó)內(nèi)這家公司的性質(zhì)、以及和香港這家公司的關(guān)系。

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