做寒假工代理一般賺多少錢（寒假工代理犯法嗎）

adminllh民商法2025年05月10日 05:37:05410

本篇文章給大家談?wù)労俟ご矸阜▎幔约白龊俟ご硪话阗嵍嗌馘X對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、未成年人打寒假暑假工犯法嗎?
2、我是一名寒假工校園代理,這是給送過(guò)去做12天寒假工的同學(xué)簽的,請(qǐng)問(wèn)合法...
3、避免受騙:寒假工陷阱攻略

未成年人打寒假暑假工犯法嗎?

未成年打暑假工違法。未滿16歲自愿打暑假工犯法，我國(guó)法律規(guī)定禁止招收童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

法律主觀：未滿16歲自愿打暑假工犯法，同時(shí)如果有單位招用不滿16周歲的未成年人也是犯法的。根據(jù)法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

未滿16不可以打暑假工。法律規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。

犯法。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國(guó)家法律對(duì)低齡未成年人的重點(diǎn)保護(hù)措施。

企業(yè)不得任用未滿16歲初中生打寒暑假工，這是違法行為。為保護(hù)未成年人的身心健康，國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

我是一名寒假工校園代理,這是給送過(guò)去做12天寒假工的同學(xué)簽的,請(qǐng)問(wèn)合法...

工資發(fā)放不了誰(shuí)負(fù)責(zé) 到時(shí)候能不能找到招工單位或者去哪找招工單位或工作單位和中介簽合同，要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明，保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)用盡量談好結(jié)工資時(shí)才交。我也是寒假工的校園代理。首先要看公司是否正規(guī)。

寒假工要和同學(xué)結(jié)伴而行，這樣互相有個(gè)照應(yīng)。寒假工代理應(yīng)該以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來(lái)招聘寒假工，不能以“純粹的掙錢”為目的。

寒假工代理應(yīng)該這樣做：中介公司應(yīng)該有營(yíng)運(yùn)資格。中介公司應(yīng)與學(xué)生工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。學(xué)生工必須年滿16周歲以上。學(xué)生工不能安排上晚班及加班，或從事一些危險(xiǎn)作業(yè)。必須與企業(yè)員工同工同酬。

該中介公司應(yīng)該有營(yíng)運(yùn)資格。中介公司應(yīng)與學(xué)生工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。學(xué)生工必須年滿16周歲以上。學(xué)生工不能安排上晚班及加班，或從事一些危險(xiǎn)作業(yè)。必須與企業(yè)員工同工同酬。協(xié)助我們對(duì)校園市場(chǎng)的開發(fā)。

就是經(jīng)常的了解招聘來(lái)的員工心理，時(shí)刻了解到了他們之間存在的心理隱患，讓他們可以有一個(gè)很好的體驗(yàn)。