以下是一些有用的建議

1.了解勞動法規(guī)

首先，你需要了解勞動法規(guī)，以便知道自己的權(quán)益和義務(wù)。勞動法規(guī)定了員工和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，包括工資支付、加班費(fèi)、休息日等方面。如果你了解了這些規(guī)定，你就可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，并知道如何應(yīng)對公司的不當(dāng)行為。

2.保留證據(jù)

如果你遇到了惡意討薪的情況，你需要保留相關(guān)證據(jù)。例如，你可以記錄工作時(shí)間、上班簽到記錄、工資單等。這些證據(jù)可以幫助你證明自己的工作時(shí)間和應(yīng)得的工資，以便在必要時(shí)向勞動監(jiān)察部門投訴或起訴公司。

3.與公司協(xié)商

如果你發(fā)現(xiàn)公司存在惡意討薪的行為，首先應(yīng)該與公司協(xié)商解決問題。你可以向公司提出要求，要求公司按時(shí)支付工資，并且保留證據(jù)。如果公司拒絕支付工資或采取其他不當(dāng)行為，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或起訴公司。

4.尋求幫助

如果你遇到了惡意討薪的情況，你可以尋求幫助。例如，你可以向工會或律師尋求幫助。他們可以為你提供法律咨詢，幫助你維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，如果你是一名員工，你必須了解如何避免被公司處罰，并保護(hù)自己的權(quán)益。你可以了解勞動法規(guī)、保留證據(jù)、與公司協(xié)商、尋求幫助等方式來保護(hù)自己的權(quán)益。如果你遇到了惡意討薪的情況，一定要堅(jiān)持維護(hù)自己的權(quán)益，不要輕易放棄。