今天給各位分享職工工傷保險(xiǎn)待遇支付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)職工工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)支付?工傷保險(xiǎn)待遇的類型有哪些
• 2、工傷保險(xiǎn)待遇如何支付
• 3、工傷保險(xiǎn)待遇的給付內(nèi)容具體有哪些
• 4、工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)支付

工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)支付?工傷保險(xiǎn)待遇的類型有哪些

所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇觯且淮涡缘墓ｋU(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。

工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)待遇如何支付

1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。

2、員工受工傷之后費(fèi)用的支付如下：（1）員工受工傷之后，因工傷發(fā)生的費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付；（2）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、工傷保險(xiǎn)待遇支付方式是：社會(huì)統(tǒng)籌支付，該方法是由 *** 通過立法規(guī)定用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)、足額地向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；由 *** 制定統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目，由用人單位直接支付。

4、受傷工人家屬：受傷工人家屬也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括撫恤金、喪葬補(bǔ)助等。本文從工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)、申請(qǐng)程序和受益人三個(gè)方面，闡述了工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容，以及如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇的給付內(nèi)容具體有哪些

1、工傷保險(xiǎn) 待遇的給付內(nèi)容具體有哪些 工傷 賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、法律客觀：工傷保險(xiǎn)有哪些項(xiàng)目待遇：工傷醫(yī)療待遇國(guó)際勞工公約規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)用，包括矯形設(shè)備供應(yīng)和維修費(fèi)用。不應(yīng)由工人分擔(dān)，醫(yī)療期也不應(yīng)限制。

4、(1)就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容：第一，治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。第二，治療費(fèi)用。

5、工傷職工有哪些工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容是：由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分，包括 工傷醫(yī)療待遇 、 傷殘 待遇、工亡待遇，以及其他的待遇等。

6、法律分析：工傷保險(xiǎn)待遇可以與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以同時(shí)主張。工傷保險(xiǎn)待遇是職工遭受職業(yè)傷害，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償。

工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)支付

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由用人單位償還。此外，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

2、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

3、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、工傷賠償金由誰(shuí)支付工傷賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付以及用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。

5、工傷保險(xiǎn)待遇 由 工傷保險(xiǎn)基金 支付；用人單位沒有 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)的，由用人單位支付。根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

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