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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法關(guān)于勞保用品發(fā)放的規(guī)定
• 2、勞保用品管理辦法
• 3、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定
• 4、勞保用品三證一標(biāo)取消的規(guī)定
• 5、2023勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定怎么規(guī)定

勞動(dòng)法關(guān)于勞保用品發(fā)放的規(guī)定

1、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按照時(shí)間來進(jìn)行發(fā)放的，春夏秋冬的時(shí)候肯定會(huì)各發(fā)放一套工作服口罩還有手套，并且每一個(gè)季度會(huì)發(fā)放500g的洗衣粉。

2、關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的金額控制勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)人均控制數(shù)按每個(gè)工種每人每年計(jì)算，人均控制在80——140元，其中地質(zhì)勘探、森工林區(qū)、礦山井下最高不超過180元；防寒用品最高不超過80元。

3、對(duì)屬于職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)范圍的冬令夏令保護(hù)用品支出，在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)暫仍為：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

勞保用品管理辦法

（1）公司各部門有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工按照勞動(dòng)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，凡經(jīng)過教育和處罰仍不按規(guī)定佩戴為蓄意違章，因蓄意違章發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。

用人單位應(yīng)當(dāng)健全管理制度，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作。應(yīng)當(dāng)按照單位制定的配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并作好登記。按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對(duì)工作過程中損壞的，用人單位應(yīng)及時(shí)更換。

、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品過期或變質(zhì)。1勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

法律分析：根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)保護(hù)的需要，配發(fā)必備的勞保用品，以保護(hù)員工生命安全和身體健康。根據(jù)不同崗位、不同工種和不同的勞動(dòng)條件配發(fā)不同標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品。

法律客觀：《中央國家機(jī)關(guān)工作人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備辦法》第三條 各單位要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購置、發(fā)放、更新和保管制度，切實(shí)加強(qiáng)管理。

勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定

1、單位應(yīng)無償向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代，各級(jí)管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)放到個(gè)人。 員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)與酒店服務(wù)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。

勞保用品三證一標(biāo)取消的規(guī)定

1、特種勞動(dòng)防護(hù)用品包括了安全帽、自吸過濾式防顆粒物呼吸器、長管呼吸器、焊接工防護(hù)面罩等等，飛鶴勞保工業(yè)購三證一標(biāo)志為：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、安全標(biāo)志。

2、特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。

3、用安全標(biāo)志，對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的管理提供了一個(gè)載體、一種標(biāo)識(shí)。這種載體和標(biāo)識(shí)不僅有利于 *** 部門對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)施有效的監(jiān)督和管理，同時(shí)，從使用者的角度來看，也有利于加強(qiáng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督。

2023勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定怎么規(guī)定

發(fā)給工人的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須按照勞動(dòng)條件發(fā)放。屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā)；對(duì)于在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的防護(hù)用品。

單位應(yīng)無償向員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代，各級(jí)管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。

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