本篇文章給大家談?wù)剬?duì)于工傷如何申請(qǐng)賠償，以及工傷申請(qǐng)賠付流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎樣向公司申請(qǐng)工傷賠償
• 2、發(fā)生工傷后員工如何申請(qǐng)賠償
• 3、發(fā)生工傷后如何索賠
• 4、工傷怎么申請(qǐng)賠償

怎樣向公司申請(qǐng)工傷賠償

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

法律分析：和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

發(fā)生工傷后員工如何申請(qǐng)賠償

1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

2、法律主觀：申請(qǐng)工傷賠償?shù)姆绞剑郝毠け救嘶蛘咂渌诘膯挝豢梢砸婪ㄉ暾?qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后，就可以準(zhǔn)備好職工住院治療的費(fèi)用單據(jù)、工傷認(rèn)定決定書等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等，要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。

發(fā)生工傷后如何索賠

發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動(dòng)能力鑒定，最后通過勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇。如果勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)，需要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

工傷怎么申請(qǐng)賠償

1、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

2、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

3、法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請(qǐng)賠償金答復(fù)如下： 首先，申請(qǐng) 工傷鑒定 ，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十八條。

4、第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請(qǐng)的，工傷職工個(gè)人或者近親屬依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險(xiǎn)待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)工傷鑒定。

5、工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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