本篇文章給大家談談殘疾軍人算不算工傷，以及殘疾軍人算不算工傷保險范圍對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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軍殘享受工傷待遇么
軍人殘疾證回到地方享受什么待遇 在國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。
在國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫(yī)療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。
在部隊的現役殘疾軍人享受民政部規(guī)定的撫恤金和優(yōu)待，如果退役的會有自己部隊聯(lián)勤部門予以發(fā)放與傷情相關的醫(yī)療費。
不是由企事業(yè)單位給予工傷待遇。 《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第二十五條 退出現役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受殘疾撫恤金。殘疾撫恤金由縣級人民 *** 民政部門發(fā)給。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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傷殘軍人退休死亡可以算工傷嗎?
法律分析：因工致殘退休后死亡的，不算工亡。
直接按照工傷認定的程序認定工傷；若是舊傷復發(fā)：（1）、靈活就業(yè)人員參加工傷保險期間舊傷復發(fā)的，自舊傷復發(fā)診斷之日起一年內，由人事勞動事務代理機構向當地人力資源和社會保障行政部門申請工傷認定。
傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
退役軍人七級傷殘，由 *** 發(fā)放傷殘撫恤金的是因公或因戰(zhàn)的，退休后因病去世享有以下待遇：由民政部門增發(fā)12個月殘疾撫恤金；由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。
因病評殘軍人回到地方單位舊傷復發(fā)能不能評工傷?
因病（含因戰(zhàn)、因公）殘疾軍人退役到地方后安置在用人單位后，舊疾（傷）復發(fā)的，是不能評定工傷的。只能依據《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，享受同用人單位工傷的福利待遇（請注意：僅僅是舊傷復發(fā)享受“福利待遇“）。
法律主觀：因工作原因舊傷復發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發(fā)不能認定為工傷。
法律分析：職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的，應視同為工傷。
殘疾軍人六級因病致殘，在國有企業(yè)上班，現在原傷病復發(fā)，能享受工傷福利和醫(yī)療待遇。并不是本單位工傷人員的工傷補償等待遇，僅僅是不扣工資、獎金的生活福利待遇。
舊傷復發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。
你好，《工傷保險條例》第十五條中有明確規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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