本篇文章給大家談談工傷在家有年終獎嗎，以及工傷在家工資怎么發(fā)放?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷有沒有年終獎
• 2、工傷期間年終獎怎么發(fā)放
• 3、工傷期間有年終獎嗎

工傷有沒有年終獎

1、工傷年終獎怎么算的工傷期間的工資按照你受傷前12個月的平均工資進行計發(fā)放。績效和年終獎與正常上班一樣支付。

2、工傷期間享受全額年終獎。根據《工傷保險條例》第三十三條可以看出，員工在工傷停工期間是享有除加班費之外的工資福利待遇。

3、年底辭職有沒有年終獎，要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的，或者公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的。如果有年終獎領取的依據，你可以向公司主張年終獎。

工傷期間年終獎怎么發(fā)放

工傷年終獎怎么算的 工傷期間的工資按照你受傷前12個月的平均工資進行計發(fā)放。績效和年終獎與正常上班一樣支付。

律師解析 工傷期間工資、獎金應當全額發(fā)放，《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷職工在停工留薪期內原工資福利待遇不變。

通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。具體來說，是按受傷之前12個月應發(fā)工資的平均工資來發(fā)放。

勞動者在工傷期間如果符合單位規(guī)定的領取年終獎的條件，則會有年終獎，如果不符合年終獎領取條件的，則一般沒有年終獎。

法律分析：工傷期間的工資按照受傷前12個月的平均工資進行計發(fā)放。績效和年終獎與正常上班一樣支付。

工傷期間享受全額年終獎。根據《工傷保險條例》第三十三條可以看出，員工在工傷停工期間是享有除加班費之外的工資福利待遇。

工傷期間有年終獎嗎

1、工傷期間享受全額年終獎。根據《工傷保險條例》第三十三條可以看出，員工在工傷停工期間是享有除加班費之外的工資福利待遇。

2、工傷年終獎怎么算的工傷期間的工資按照你受傷前12個月的平均工資進行計發(fā)放。績效和年終獎與正常上班一樣支付。

3、工傷職工 停工留薪期 ，存在享受年終獎的可能性。《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付”。

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