本篇文章給大家談?wù)劰祻?fù)鑒定委員會(huì)，以及工傷康復(fù)鑒定委員會(huì)職責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷,鑒定康復(fù)醫(yī)生不批怎么辦
• 2、工傷鑒定委員會(huì)的工作包括什么
• 3、工傷期間康復(fù)治療用人單位不配合康復(fù)治療該去找哪部門?
• 4、工傷鑒定在哪個(gè)單位做
• 5、咨詢工傷鑒定去哪個(gè)部門

工傷,鑒定康復(fù)醫(yī)生不批怎么辦

1、工傷員工需要進(jìn)行康復(fù)者，需要由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行批準(zhǔn)，是需要向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)康復(fù)治療，如果不批準(zhǔn)的情況下說明是可以自行進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的，并不需要進(jìn)行專業(yè)康復(fù)治療，所以員工可以自行進(jìn)行康復(fù)性訓(xùn)練。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、如單位拒不申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定 傷殘等級(jí) ，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。

4、法律分析：工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定委員會(huì)的工作包括什么

1、法律分析：工傷鑒定委員會(huì)的工作包括：（一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)。 (二)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作。(三)培訓(xùn)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

2、法律分析：工傷職工傷殘等級(jí)鑒定；護(hù)理依賴等級(jí)鑒定；延長停工留薪期確認(rèn)；、配置輔助器具確認(rèn)；工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)；供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定；其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

3、包括建立職工健康檔案和 工傷 檔案，統(tǒng)一制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。 要維護(hù)職工合法權(quán)益。勞動(dòng)鑒定工作關(guān)系到職工的 工傷待遇 、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、疾病醫(yī)療、勞動(dòng)就業(yè)等權(quán)益。

4、工傷鑒定的范圍包括： 勞動(dòng)能力鑒定 ， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷期間康復(fù)治療用人單位不配合康復(fù)治療該去找哪部門?

員工是否需要進(jìn)行康復(fù)治療是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行判定的，需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，由委員會(huì)批準(zhǔn)之后到指定單位進(jìn)行治療，如果單位不配合是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 的，如果以此導(dǎo)致員工受到損害，由單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

根據(jù)法律規(guī)定，解除勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。

然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

康復(fù)治療申請(qǐng)流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關(guān)材料到廣州市梅東路28號(hào)梅花村大廈廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓9號(hào)窗提出申請(qǐng)。或者到廣州市社保保障各分局提出申請(qǐng)。

工傷鑒定在哪個(gè)單位做

1、工傷鑒定一般在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做。初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。

2、工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局鑒定。流程如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

3、工傷鑒定要到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門去做。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定的決定；如果申請(qǐng)的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。

咨詢工傷鑒定去哪個(gè)部門

1、工傷鑒定是要去設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

2、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門；而勞動(dòng)能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

3、工傷傷殘鑒定的部門是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長30日。

4、工傷鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)部門專門的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。

5、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

6、工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

關(guān)于工傷康復(fù)鑒定委員會(huì)和工傷康復(fù)鑒定委員會(huì)職責(zé)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。