今天給各位分享工傷認定的知識，其中也會對工傷認定需要多長時間進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定標準
• 2、工傷認定怎么認定
• 3、工傷認定到底怎么認定
• 4、工傷怎么認定

工傷認定標準

1、我國的工傷責任認定標準主要包括事故性質、作業(yè)場所和時間、因素等三個方面。在判斷時需要遵循相關規(guī)定，嚴格依法認定工傷責任。

2、工傷的認定標準：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。

3、此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認定范圍。

4、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

5、工傷是人身傷害工傷是職工在工作期間或因工作發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后對職工的人身健康造成的傷害。

6、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷認定怎么認定

工傷發(fā)生后，需要判定是否符合工認定條件，符合認定條件的則申請工傷認定。工傷認定，應由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認定。

經過調查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。

法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定到底怎么認定

經過調查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。

法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調查核實；作出工傷認定決定。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷怎么認定

工傷認定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；進行調查核實；作出工傷認定決定。

經過調查，符合條件的，認定為工傷，出具《工傷認定決定書》；不符合工傷認定條件的，不予認定工傷，出具《不予認定工傷決定書》。

法律主觀：如何進行工傷認定 所在單位應自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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