近年來，欠薪現(xiàn)象屢屢發(fā)生，其中農(nóng)民工成為了受害者中的重要一群。針對欠農(nóng)民工工資的情況，也出臺了相關(guān)法律法規(guī)，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。本文將從四個方面介紹相關(guān)法律法規(guī)及處罰措施。

一、勞動合同法

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間和方式向勞動者支付勞動報(bào)酬，并且不得拖欠。一旦用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，要求用人單位支付工資并承擔(dān)違約金、利息等法律責(zé)任。

二、拖欠農(nóng)民工工資罪

《刑法修正案（九）》將拖欠農(nóng)民工工資行為納入刑法中，并明確規(guī)定用人單位拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額較大或者拖欠時間較長，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

三、建筑業(yè)工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資行為記錄管理辦法

《建筑業(yè)工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資行為記錄管理辦法》規(guī)定，建筑業(yè)工程項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，由建設(shè)單位和總承包單位進(jìn)行記錄，并向建設(shè)工程市場主管部門報(bào)告，被記錄的單位在一定期限內(nèi)不能參與招標(biāo)投標(biāo)。

四、農(nóng)民工工資支付保障條例

《農(nóng)民工工資支付保障條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定時間和標(biāo)準(zhǔn)足額支付勞動報(bào)酬，不得拖欠或者少付。用人單位拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約金、利息等法律責(zé)任。同時，條例還規(guī)定，用人單位違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資，由勞動保障行政部門責(zé)令限期支付，并可以按照規(guī)定處以罰款。

綜上所述，針對欠農(nóng)民工工資的情況，出臺了相關(guān)法律法規(guī)，并且采取了嚴(yán)厲的處罰措施，以保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。希望用人單位嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動者的勞動成果，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。