本篇文章給大家談?wù)劤霈F(xiàn)工傷公司賠款項，以及工傷公司賠錢嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償公司承擔(dān)哪些
• 2、工傷保險公司怎么賠償
• 3、工傷賠償有哪幾項賠償
• 4、在單位出了工傷事故都是怎么賠償?shù)?/a>
• 5、工傷公司應(yīng)承擔(dān)的賠償
• 6、工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些

工傷賠償公司承擔(dān)哪些

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

法律主觀：下列工傷賠償費用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

工傷賠償哪些由公司出 一般工傷(未致殘)：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。

工傷賠付中的下列費用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險公司怎么賠償

1、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。

2、傷殘賠償：當被保險人因工傷導(dǎo)致傷殘時，可以根據(jù)《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。死亡賠償：當被保險人因工傷導(dǎo)致死亡時，可以根據(jù)《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。

3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

工傷賠償有哪幾項賠償

1、工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復(fù)費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

2、法律主觀：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目： 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、 工傷 期間的 工資 、交通食宿費。

3、工傷賠償項目 有以下九種：醫(yī)療費、 殘疾賠償金 、誤工費、護理費、住院 伙食補助費 、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、 精神損害撫慰金 等。

4、工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

5、工傷賠償?shù)馁r償項目具體如下：醫(yī)療費；住院伙食補助費；交通費、食宿費；康復(fù)治療費；輔助器具費；停工留薪；護理費。

6、法律主觀：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： （1）、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷公司應(yīng)承擔(dān)的賠償

第五，公司還要承擔(dān)停工留薪期的工資。工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷賠付中的下列費用由公司承擔(dān)：職工治療工傷期間的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及職工依法與單位終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險的賠償標準如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

如果用人單位參加了工傷保險，由工傷保險基金承擔(dān)主體賠償責(zé)任，用人單位只承擔(dān)輔助賠償責(zé)任。如果用人單位沒有參加工傷保險，則按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇的項目和標準，承擔(dān)工傷保險待遇的支付責(zé)任。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。

工傷賠償公司需要承擔(dān)哪些

第五，公司還要承擔(dān)停工留薪期的工資。工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

所以，公司對工傷職工需要承擔(dān)以上的賠償責(zé)任，當然，依法購買 工傷保險 的，進行工傷賠償時由保險基金支付相應(yīng)的費用，所以具體看公司是否購買相應(yīng)的工傷保險。

工傷賠償哪些由公司出 一般工傷(未致殘)：醫(yī)療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。

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