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工傷的工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算(工傷賠工資標(biāo)準(zhǔn)2015)

adminllh法律知識2025年05月18日 15:11:38240

工傷的工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算(工傷賠工資標(biāo)準(zhǔn)2015)

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工傷賠償工資以什么標(biāo)準(zhǔn)計算

工傷是按個人繳費工資賠付的。工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資,也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額。個人繳費工資低于本地上年度職工月平均工資60%的,直接按照平均工資60%計算工傷賠償基數(shù)。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律分析:按照勞動能力鑒定結(jié)論確定的傷殘等級,由工傷基金按以下標(biāo)準(zhǔn),對工傷職工給予一次性補助,賠償基數(shù)為本人工資。

勞工工傷賠償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定,傷殘的等級共分為十級,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

法律主觀:工傷 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) : 有固定收入的:誤工費誤工收入(天月年)誤工時間對有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問題。

合肥市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

合肥市八級工傷能賠償多少錢,一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費用、長期生活護理費、康復(fù)性治療費用,按月工資4500元的30歲男性為計算標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。發(fā)生工亡的,則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律分析:合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。

2015年,工傷八級怎樣賠,工資55o0元

1、工傷賠償金和個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規(guī)有關(guān),所以很難估算,建議傷者撥打12333社保服務(wù)熱線咨詢具體賠償標(biāo)準(zhǔn)后計算。

2、工傷津貼:工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟補償,按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

3、工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是在十幾萬左右,具體項目有: 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2015年北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為191322元、最低為38264元;一次性工傷醫(yī)療補助金:以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數(shù)計發(fā),九級6個月,即7086元×6個月=42516元。

一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。

四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘等級分為一級到十級,根據(jù)傷殘等級的不同具體的補償標(biāo)準(zhǔn)也不同。具體的賠償金額還要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和生活水平來進行確定。

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