國企虛報產(chǎn)值（國企員工虛報怎么定罪）

adminllh行政法2025年05月30日 03:26:501620

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本文目錄一覽

1、公司虛報工資如何處罰
2、虛假報銷違反什么規(guī)定
3、國企、銀行員工以假票據(jù)報銷差旅費,犯了什么罪?
4、公司虛報員工工資屬于什么

公司虛報工資如何處罰

1、處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

2、對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款。第二百零五條公司在清算期間開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動的，由公司登記機關(guān)予以警告，沒收違法所得。

3、綜上所述，對虛報工資的行為，稅務(wù)局的處罰措施是追繳稅款和罰款。

4、公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

5、公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

虛假報銷違反什么規(guī)定

1、如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

2、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構(gòu)成犯罪，就是構(gòu)成了詐騙罪，需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

3、虛假報銷是什么罪如果該員工負(fù)責(zé)保管公司財物，例如出納、財物人員等，則涉嫌職務(wù)侵占，如果該員工不負(fù)責(zé)保管公司財物，則涉嫌詐騙。

4、虛假報銷涉嫌詐騙罪，詐騙公司財物在三千元以上即可立案。

5、法律主觀：員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出解除勞動合同之處理決定，同時數(shù)額較大的，構(gòu)成職務(wù)侵占罪，需要依法追究其刑事責(zé)任。

國企、銀行員工以假票據(jù)報銷差旅費,犯了什么罪?

如果虛假報銷的是公司員工，該行為是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者是隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物，則涉嫌詐騙罪。但是詐騙罪有金額限制，如果沒達(dá)到詐騙金額標(biāo)準(zhǔn)是不能以該罪定罪處罰。

法律分析：提供虛假票據(jù)，虛報差旅費用觸犯職務(wù)侵占罪。可以起訴。

超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍報銷差旅費實質(zhì)是違反廉潔紀(jì)律、騙取公共財產(chǎn)。差旅費報銷項目中的城市間交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費等費用都必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有票據(jù)都必須真實、合法。

數(shù)額教大的可能構(gòu)成犯罪，其中如果是國有單位的話，可能構(gòu)成貪污罪，如果是非國有單位的話，則可能職務(wù)侵占罪。如果數(shù)額不是很大的話，屬于營私舞弊，單位可以直接解除勞動合同，無需補償，而且還可以要求其賠償相關(guān)的損失。

提供虛假票據(jù)確實不應(yīng)該，違反了財務(wù)制度，侵占了公司利益。但因為800元造成這樣的后果就有些嚴(yán)重了，大不了補交不當(dāng)所得、扣發(fā)獎金。估計是你得罪了單位的某些領(lǐng)導(dǎo)，借此機會將你開除。