今天給各位分享工傷保險(xiǎn)斷交怎么賠償?shù)闹R(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償公司要出錢(qián)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交怎么辦
• 2、工傷保險(xiǎn)斷交一個(gè)月發(fā)生工傷
• 3、公司原因社保斷交怎么補(bǔ)償
• 4、工傷保險(xiǎn)欠繳時(shí)間斷出了工傷咋辦?
• 5、工傷離職后社保斷繳,后期取鋼板費(fèi)用怎么辦

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交怎么辦

1、工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。

2、如果是個(gè)人沒(méi)有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶(hù)籍地的社保中心補(bǔ)繳。拿著戶(hù)口本、身份證的原件和復(fù)印件去社保中心或者戶(hù)籍地的社保中心補(bǔ)繳。

3、工傷糾紛中停交社保的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，情況屬實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

工傷保險(xiǎn)斷交一個(gè)月發(fā)生工傷

無(wú)影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

對(duì)于工傷職工本人來(lái)說(shuō)，用人單位未繳納（或者欠繳費(fèi)）都不會(huì)影響工傷待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

你好 只要職工發(fā)生工傷時(shí)，繳納了工傷保險(xiǎn)，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

公司原因社保斷交怎么補(bǔ)償

1、如果有以下情況，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 因用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者依法 解除勞動(dòng)合同 的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 因用人單位不繳納 醫(yī)療保險(xiǎn) ，造成勞動(dòng)者無(wú)法報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，可以主張用人單位進(jìn)行賠償。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司不交社保離職時(shí)的補(bǔ)償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書(shū)面通知，不用提前通知。

5、員工在職期間公司斷交社保的，職工可以可以直接到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，并且要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。也可以與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

6、企業(yè)停繳社保，如果勞動(dòng)者在此期間遭遇工傷事故，仍然是可以獲得賠償?shù)摹Ｏ嚓P(guān)的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用可由企業(yè)來(lái)支付；但如果企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳社保和滯納金，則新產(chǎn)生的費(fèi)用可由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。

工傷保險(xiǎn)欠繳時(shí)間斷出了工傷咋辦?

1、法律主觀：工傷保險(xiǎn)出工傷后都按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠付：一次性傷殘補(bǔ)助金是一級(jí)傷殘賠27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘賠25個(gè)月的本人工資；而傷殘津貼則是一級(jí)傷殘賠本人工資的90%，二級(jí)傷殘賠本人工資的85%等。

2、沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

3、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。

5、工傷保險(xiǎn)是單位為員工繳納的，在沒(méi)有工作期間斷交是沒(méi)有任何影響的，但是在工作過(guò)程中是必須處于參保狀態(tài)才能得到保障；可補(bǔ)交：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、法律分析：無(wú)影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。保險(xiǎn)中間斷交兩年會(huì)有影響，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)少一些。

工傷離職后社保斷繳,后期取鋼板費(fèi)用怎么辦

1、工傷后續(xù)拆鋼板的費(fèi)用用醫(yī)保。工傷后續(xù)拆鋼板仍然屬于工傷賠償?shù)囊徊糠郑绻谇按钨r償有預(yù)留的例外。

2、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、這個(gè)應(yīng)該根據(jù)你當(dāng)時(shí)離職時(shí)候與單位的約定，如果沒(méi)有說(shuō)明將來(lái)后續(xù)治療的費(fèi)用如何給付，就說(shuō)明是一次性了結(jié)，所有賠償都已付清，所以你要自己負(fù)責(zé)。

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