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本文目錄一覽

• 1、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 2、工人吃早餐準(zhǔn)備上班時(shí)間段出現(xiàn)腦益血屬于工傷嗎?
• 3、工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎
• 4、請(qǐng)問住在工廠里外出吃早餐出交通事故死亡是不是工傷

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

1、法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

2、法律主觀：在職工食堂就餐發(fā)生事故致害，屬于工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

5、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

6、法律主觀：算，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工人吃早餐準(zhǔn)備上班時(shí)間段出現(xiàn)腦益血屬于工傷嗎?

法律分析：腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間腦出血，通常不能認(rèn)定為工傷或視同工傷，但對(duì)個(gè)別特殊情況，在有相關(guān)聯(lián)證據(jù)的前提下，也是可以比照工傷待遇處理的。

但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。“工傷”顧名思義系工作傷害，即所受到的傷害與履行工作存在密切的聯(lián)系。

工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎

法律主觀：?jiǎn)T工在出差期間，若因從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)有關(guān)的活動(dòng)發(fā)生意外的，算工傷。用人單位依法為其購買工傷保險(xiǎn)的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

上班期間去吃飯的路上受傷算工傷。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

上班時(shí)間出去吃飯不屬于工傷。因?yàn)楣侵冈诠ぷ鬟^程中因受到意外傷害或罹患職業(yè)病而發(fā)生的損傷、殘疾或死亡，而出去吃飯并不是工作過程中的必需行為，也不屬于工作任務(wù)之一。

且吃飯的行為是為了滿足工作需要，那么就有可能被定義為工傷。如果這段路程是私人行為，或者吃飯并不涉及工作范圍，那么就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。總之，具體情況需要根據(jù)實(shí)際的工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及傷害情況等因素進(jìn)行判斷。

工作地點(diǎn)：食堂是工作單位的一部分，因此，如果您在工作時(shí)間內(nèi)在單位食堂吃飯后出車禍，這種情況可能被認(rèn)定為工傷。出勤情況：如果發(fā)生事故時(shí)您已經(jīng)下班并且離開了工作場(chǎng)所，那么根據(jù)一般的標(biāo)準(zhǔn)，這種情況可能不會(huì)被視為工傷。

請(qǐng)問住在工廠里外出吃早餐出交通事故死亡是不是工傷

1、法律沒有規(guī)工作期間離開單位，外出吃飯發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，可以向加害人索焙。網(wǎng)友建議，僅供參考。祝你好運(yùn)！詳情請(qǐng)見工傷保險(xiǎn)條例第十四條。

2、法律分析：廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導(dǎo)致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認(rèn)定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。

3、仲某所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”情形，應(yīng)予認(rèn)定為工傷。

4、(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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