今天給各位分享順豐員工交通事故賠償標準的知識，其中也會對順豐員工上班期間撞到車進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、順豐賠償一般怎么賠償標準
• 2、順豐員工工傷工資標準
• 3、順豐理賠標準?
• 4、順豐外包員工工傷怎么理賠
• 5、順豐快遞員報車險有什么后果嗎

順豐賠償一般怎么賠償標準

順豐理賠標準是如下：若因本公司原因造成托寄物毀損、滅失的，本公司將免除本次運費。若寄件人未選擇保價，則本公司對月結(jié)客戶在九倍運費的限額內(nèi)，對非月結(jié)客戶在七倍運費的限額內(nèi)賠償托寄物的實際損失。

發(fā)件人未聲明的，該物件損壞、損毀后，順豐公司有權(quán)利依照不超過2萬的一般物件給予賠償。 以上就是順豐賠償一般怎么賠償標準相關(guān)內(nèi)容。順豐賠償一般多長時間一般價保件2個工作日內(nèi)進行支付，非保價件3個工作日內(nèi)進行支付。

每公斤標準賠償為人民幣0.5-5元。在貨物損壞時，賠償金額還會受到貨物重量的影響，每公斤標準賠償額一般為人民幣0.5-5元之間。 若非貨值單證或約定賠償標準，需要提供貨物價值證明。

法律主觀：順豐超時效賠償標準為對保價的快件，應(yīng)當按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責任。沒有買保價的包裹將按照具體服務(wù)資費的5倍進行賠償。

順豐員工工傷工資標準

1、順豐工傷九級是應(yīng)該賠付本人一個月的工資×9。根據(jù)網(wǎng)上相關(guān)資料查詢，勞動合同中規(guī)定當一個企業(yè)，公司的員工有人九級工傷應(yīng)一次性賠付該員工九個月的工資。

2、快遞工傷保險賠償標準如下：根據(jù)相關(guān)資料查詢得知。

3、標準：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數(shù))×40%。

4、法律主觀：在 停工留薪期 內(nèi)原 工資福利待遇 不變。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認可以延長，但延長不得超過12個月。

順豐理賠標準?

1、在理賠時，順豐將根據(jù)貨物價值來承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額最高不超過貨物價值。 每公斤標準賠償為人民幣0.5-5元。在貨物損壞時，賠償金額還會受到貨物重量的影響，每公斤標準賠償額一般為人民幣0.5-5元之間。

2、發(fā)件人未聲明的，該物件損壞、損毀后，順豐公司有權(quán)利依照不超過2萬的一般物件給予賠償。 以上就是順豐賠償一般怎么賠償標準相關(guān)內(nèi)容。順豐賠償一般多長時間一般價保件2個工作日內(nèi)進行支付，非保價件3個工作日內(nèi)進行支付。

3、順豐理賠標準是如下：若因本公司原因造成托寄物毀損、滅失的，本公司將免除本次運費。若寄件人未選擇保價，則本公司對月結(jié)客戶在九倍運費的限額內(nèi)，對非月結(jié)客戶在七倍運費的限額內(nèi)賠償托寄物的實際損失。

4、但最高賠償額不超過所收取資費的三倍；掛號信件丟失、損毀的，按照所收取資費的三倍予以賠償。

5、法律主觀：順豐超時效賠償標準是：應(yīng)當按照經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關(guān)規(guī)定確定賠償責任。

順豐外包員工工傷怎么理賠

法律主觀：工傷保險賠償是由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。如果單位沒有申請，職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認定。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。

法律分析：　勞務(wù)派遣人員工傷事故理賠程序如下：勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司。勞務(wù)公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。

勞務(wù)派遣人員工傷事故理賠程序如下：勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時通知勞務(wù)公司。勞務(wù)公司負責工傷的申報，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理。

順豐工傷：用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定，此系其法定義務(wù)。

順豐快遞員報車險有什么后果嗎

跑順豐車出事故如果公司給員工買了人員險或者是意外險，保險公司是理賠的。快遞保險怎么買？個人快遞怎么買保險。個人快遞一般都比較小，價格也不是很貴。此時建議直接向快遞公司購買保險，一般由快遞公司提供保險服務(wù)。

但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。

在順豐快遞上班時間騎三輪去送貨，出現(xiàn)交通事故，應(yīng)當由公司承擔全部責任。因為快遞員屬于職務(wù)行為。《侵權(quán)責任法》第三十四條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

順豐理賠會讓快遞員賠償。快遞員配送快遞屬于執(zhí)行工作任務(wù)，在執(zhí)行工作任務(wù)期間包裹毀損或者滅失，應(yīng)由用人單位、也就是順豐公司承擔責任，公司在承擔責任以后可以向有故意或者重大過失的快遞員追償。

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