本篇文章給大家談?wù)勏掳嗷丶屹I菜算工傷，以及下班回家買菜受傷算工傷嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我想問問職工下班買菜受傷算工傷嗎
• 2、駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認(rèn)工傷,車輛肇事方需承擔(dān)怎樣的賠償...
• 3、駐馬店一員工下班途中繞道買菜發(fā)生交通事故,能否認(rèn)定為工傷?
• 4、下班買菜回家路上算工傷嗎

我想問問職工下班買菜受傷算工傷嗎

下班買菜不屬于工作原因?qū)е碌模粚儆诠覈?guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：下班后受傷一般不算工傷。若是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，或在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

“下班途中買菜”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認(rèn)定為工傷還要看是否同時(shí)滿足另外要素。所以不能確認(rèn)為工傷。

員工在上下班路上受傷算不算工傷？員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

這種情況完全可以被認(rèn)定為工傷，這是因?yàn)橄掳噘I菜本身就屬于日常所必需的活動(dòng)，而且更不用說這名男子本身就屬于低保人員，去往菜場(chǎng)價(jià)格相對(duì)較低的菜市場(chǎng)買菜本身屬于合理合法，因此這名男子在受傷之后完全可以被認(rèn)定為工傷。

法律分析：餐飲行業(yè)負(fù)責(zé)采購(gòu)的工作人員買菜被車撞算工傷，在上下班途中，職工買菜被車撞非本人主要責(zé)任算工傷。

駐馬店員工下班繞道買菜出車禍公司不認(rèn)工傷,車輛肇事方需承擔(dān)怎樣的賠償...

1、可以直接被認(rèn)定為工傷，而且完全符合工傷相關(guān)范圍。

2、涉及賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)。康復(fù)費(fèi)。伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通食宿費(fèi)。護(hù)理費(fèi)。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼。

3、下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償為：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

4、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負(fù)主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進(jìn)行工傷認(rèn)定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報(bào)工傷。

5、交通事故發(fā)生后，肇事方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的，受害方可以通過提起民事訴訟的方式 *** 。第一步：明確要“告誰”打官司中，“告誰”是一個(gè)很重要的問題。

駐馬店一員工下班途中繞道買菜發(fā)生交通事故,能否認(rèn)定為工傷?

可以的。下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個(gè)人主要責(zé)任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班買菜回家路上算工傷嗎

下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班回家路上買菜顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，是否可以認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)是否由于工作原因?qū)е碌模掳嗷丶衣飞腺I菜顯然是屬于員工的個(gè)人行為，不屬于工傷認(rèn)定的范圍，不可以享受工傷待遇。

法律主觀：下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷。

所以不能確認(rèn)為工傷。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

法律分析：能，一般來講，只要職工所走的路線和所花的時(shí)間不是太違背常理，不是明顯的不合理，就可以認(rèn)定為合理的上下班路線。下班途中順路買菜或者接孩子，仍應(yīng)認(rèn)定為是合理的下班路線，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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