本篇文章給大家談?wù)勊蠖嗌偬焖劳鏊愎约耙馔馑蠖嗑脠蠊麑?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷
• 2、...摔倒,引發(fā)腦出血在醫(yī)院搶救12天死亡,算不算工傷
• 3、工傷事故后多久死亡不算工傷
• 4、工人摔傷后,在治療摔傷期間因其本身有白血病一年后死亡,如何界定工傷...
• 5、在陌生地方摔倒死了算工傷嗎

受傷幾天內(nèi)就診才能算工傷

法律分析：一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。確切的說，工傷認(rèn)定是以醫(yī)療記錄為依據(jù)的，不是按天計算，還要符合在工作時間和工作場所，因為工作的原因?qū)е碌膫Γ?jīng)診斷確實有傷害結(jié)果的，必然是工傷。

據(jù)此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內(nèi)就診并進(jìn)行了相關(guān)檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認(rèn)定為工傷，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。

受傷三十天之內(nèi)報工傷有效。勞動者發(fā)生工傷事故或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

如果你是用人單位一方，那么應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)去申請工傷認(rèn)定，而如果你是工傷職工及其近親屬或者工會可以在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定需要到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出。

親親您好！很高興為您解答工傷后10天就診還算工傷的哦。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。受傷不是當(dāng)日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內(nèi)的醫(yī)生診斷證明都屬于有效證明。

工傷第一時間報備社保局工傷科，不管那個時候住沒住院。后續(xù)30天提交材料判定是否工傷。你這只能問社保工傷科了。

...摔倒,引發(fā)腦出血在醫(yī)院搶救12天死亡,算不算工傷

1、在工地上班時間突發(fā)腦出血，若死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，公司依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；若用人單位未購買的，由單位支付。

2、要算工傷比較困難，因為在單位上班因疾病而導(dǎo)致立即死亡或在48小時內(nèi)死亡的，都可以算，界定比較嚴(yán)格。

3、工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定，職工工作時間和工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，可以申請工傷認(rèn)定。

4、搶救48小時之內(nèi)死亡算工傷。在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險或賠付待遇。

5、上班期間突發(fā)腦出血，搶救二十天后死亡，按規(guī)定不算工傷。在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

6、法律主觀：工作期間因工作原因，在工作場合內(nèi)出現(xiàn)腦出血死亡的，并且經(jīng)過搶救后在48小時內(nèi)死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導(dǎo)致的突發(fā)性腦出血，則跟工作沒有關(guān)系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會保障局進(jìn)行鑒定。

工傷事故后多久死亡不算工傷

受傷搶救48小時后不算工傷，員工受傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續(xù)實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

在工作過程中，突發(fā)疾病，超過48小時搶救無效死亡的，不屬于工傷。用人單位和勞動者是勞動關(guān)系，用人單位要給勞動者購買社會保險，社會保險包括工傷保險，這個保險是在勞動者受了工傷之后可以在里面獲得賠償?shù)囊环N保險。

并沒有硬性規(guī)定超過48小時死亡就不算工傷。是否屬于工傷，還得具體問題具體分析。從過往相關(guān)判例來看，有的法院認(rèn)為只要是在工作崗位上受傷害或突發(fā)疾病，然后直接送醫(yī)院搶救，那么搶救即使超過48小時也可認(rèn)定工傷。

工人摔傷后,在治療摔傷期間因其本身有白血病一年后死亡,如何界定工傷...

要經(jīng)過職業(yè)病鑒定，同時經(jīng)過鑒定證明急性白血病與工作環(huán)境有關(guān)聯(lián)性，如果有關(guān)聯(lián)性就可以獲得賠償。

員工進(jìn)行工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請，過了時效性是不能申請工傷認(rèn)定的。而且員工自身疾病并不屬于工傷范疇。

從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。 職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

如果是因為工作原因?qū)е碌陌籽。梢陨暾埞J(rèn)定的。

在陌生地方摔倒死了算工傷嗎

1、根據(jù)上面的情況，如果上班時摔了導(dǎo)致死亡，則不屬于工傷。因為工傷是指在工作期間受到的意外傷害，而上班時摔倒導(dǎo)致死亡不屬于意外傷害。所以，這種情況并不能被認(rèn)定為工傷。

2、從某種程度說，是算工傷，不過這種工傷，又很難有說服力，工廠也不愿意程認(rèn)，執(zhí)行起來很難辦，如工廠老板賢良的化，可以從人道的角度，給一定的撫恤金。

3、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號 《工傷認(rèn)定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務(wù)會議通過，自2004年1月1日起施行。

4、職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

5、應(yīng)該是不算。根據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。

6、如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。

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