今天給各位分享工傷保險(xiǎn)只能交到退休的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)只能交到退休人員嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡?
• 2、工傷期間到退休年齡了怎么辦
• 3、單位交的工傷保險(xiǎn)到退休能取出來(lái)嗎?
• 4、社保可以一直交到退休嗎?
• 5、員工在退休以后反聘只能上工傷保險(xiǎn),但是調(diào)到子公保險(xiǎn)還能不能用?_百度...
• 6、退休了還能交工傷險(xiǎn)嗎

工傷險(xiǎn)的繳費(fèi)年齡?

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

有。 工傷保險(xiǎn) 只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加。 職工有年齡限制，工傷保險(xiǎn)就應(yīng)有限制。國(guó)家規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)是16周歲以上，男職工60周歲以下， 女職工 50周歲以下。

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。

工傷期間到退休年齡了怎么辦

按理說(shuō)，到了退休年齡但還沒(méi)有辦理退休的員工，只要繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)也會(huì)賠償。但據(jù)我了解，對(duì)于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人員，企業(yè)在辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)拒絕申請(qǐng)。

因此超過(guò)退休年齡的工傷，不按照工傷計(jì)算，只能按照勞務(wù)關(guān)系處理，雇主有責(zé)任的，就應(yīng)當(dāng)向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

單位交的工傷保險(xiǎn)到退休能取出來(lái)嗎?

1、法律分析：關(guān)于工傷保險(xiǎn)能取出來(lái)這個(gè)問(wèn)題，如果是向國(guó)家社保機(jī)構(gòu)繳納的工傷保險(xiǎn)，你本人是不用出錢(qián)的，都是所在公司在支付，如果在職期間發(fā)生工傷，那么會(huì)按照工傷保險(xiǎn)條例給予補(bǔ)償。

2、法律分析：取不了。如果是向國(guó)家社保機(jī)構(gòu)繳納的工傷保險(xiǎn)，你本人是不用出錢(qián)的，都是所在公司在支付，如果在職期間發(fā)生工傷，那么會(huì)按照工傷保險(xiǎn)條例給予補(bǔ)償。如果沒(méi)有發(fā)生工傷或者離職了，公司繳納的錢(qián)是不能拿的。

3、您好，這三項(xiàng)在退休之后都是不可以提取的。生育保險(xiǎn)，是只覆蓋企業(yè)職工、由用人單位完全繳納的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，主要報(bào)銷員工生育時(shí)的醫(yī)療花費(fèi)，還有發(fā)放生育津貼。

4、取不了。如果是向國(guó)家社保機(jī)構(gòu)繳納的工傷保險(xiǎn)，你本人是不用出錢(qián)的，都是所在公司在支付，如果在職期間發(fā)生工傷，那么會(huì)按照工傷保險(xiǎn)條例給予補(bǔ)償。如果沒(méi)有發(fā)生工傷或者離職了，公司繳納的錢(qián)是不能拿的。

5、五險(xiǎn)一金的錢(qián)不可以取出來(lái)。養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，不能取出來(lái)，但是可以轉(zhuǎn)移或者通過(guò)退休發(fā)放退休金的方式領(lǐng)取。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)都不能提取，但是可以通過(guò)生病時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的方式行使。

社保可以一直交到退休嗎?

可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù)，補(bǔ)繳未足年限，到正式辦理退休手續(xù)后，并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補(bǔ)交。

每一項(xiàng)保險(xiǎn)都有自己獨(dú)特的作用，并不是一定要交到退休的。比如說(shuō)：①養(yǎng)老保險(xiǎn)退休條件是，到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

實(shí)際上，我們的社保繳納滿15年之后，我們依然是可以繼續(xù)繳納社保的，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)到達(dá)退休年齡之前，需要繳費(fèi)滿15周年，這樣的話，退休之后才可以拿到退休金。如果在退休年齡到了之后沒(méi)有能夠繳納滿15周年，那么需要進(jìn)行補(bǔ)繳。

不可以。辦理退休手續(xù)，不僅僅是繳納滿15年的社保金，還需要年齡到退休年齡，女性職工50周歲、女性干部55周歲、男性60周歲，才可以辦理退休手續(xù)。退休手續(xù)辦好后，才可以領(lǐng)取退休金。

員工在退休以后反聘只能上工傷保險(xiǎn),但是調(diào)到子公保險(xiǎn)還能不能用?_百度...

另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

風(fēng)險(xiǎn)是與單位合同會(huì)自動(dòng)解除，沒(méi)有社保，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)，發(fā)生意外只能自己承擔(dān)。

需要協(xié)商。和職工協(xié)商一致后，可以安排到子公司，但公司需要參考如下辦理。

司法機(jī)關(guān)認(rèn)定員工雖超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、和單位存在特殊勞動(dòng)關(guān)系的，一般判決按照工傷保險(xiǎn)待遇或要求社保重新作出行政行為。

退休返聘人員在為企業(yè)服務(wù)期間，如果建立的是勞務(wù)關(guān)系，只需企業(yè)承擔(dān)繳納統(tǒng)籌部分的社保費(fèi)用；如果建立的是雇傭關(guān)系，企業(yè)只需繳納意外傷害險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)或者商業(yè)保險(xiǎn)即可。

一種情況處理方法簡(jiǎn)單粗暴，達(dá)到法定的退休年齡的員工無(wú)論你交沒(méi)交足15年，在法律上無(wú)法再與單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位怕有勞務(wù)上爭(zhēng)議，一刀切，退不退休是你個(gè)人的事，你到退休年齡了不再繼續(xù)錄用。

退休了還能交工傷險(xiǎn)嗎

1、法律分析：退休了不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

2、法律分析：退休了不能買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退休年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整。

4、退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國(guó)家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

5、如果達(dá)到退休年齡是無(wú)法所以工傷的，但是可以通過(guò)起訴來(lái)解決。

關(guān)于工傷保險(xiǎn)只能交到退休和工傷保險(xiǎn)只能交到退休人員嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。