本篇文章給大家談?wù)勅肼氁荒隉o(wú)保險(xiǎn)上班路上工傷，以及工作一年沒(méi)交保險(xiǎn)賠多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班沒(méi)買(mǎi)社保受傷能算工傷嗎
• 2、簽了勞動(dòng)合同并申明不交保險(xiǎn)上班途中受傷屬于工傷嗎
• 3、沒(méi)給員工買(mǎi)保險(xiǎn),員工上班路上出了交通事故,老板該不該賠償?
• 4、單位未交社保上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎?
• 5、沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)上班受傷算工傷嗎

上班沒(méi)買(mǎi)社保受傷能算工傷嗎

1、沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

2、法律主觀：沒(méi)買(mǎi) 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒(méi)有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

3、單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保職工也能去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

4、法律主觀：勞動(dòng)者沒(méi)買(mǎi)社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，此時(shí)應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)勞動(dòng)者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

簽了勞動(dòng)合同并申明不交保險(xiǎn)上班途中受傷屬于工傷嗎

員工在公司工作過(guò)程中受傷，無(wú)論單位是否繳納工傷保險(xiǎn)，只要滿足工傷認(rèn)定的條件，在公司上班受傷都是屬于工傷的。而單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有的工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。前提是員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后才能索要賠償費(fèi)用。

可以算工傷，公司要求員工簽訂上下班途中發(fā)生意外與公司無(wú)關(guān)的協(xié)議是違法的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是無(wú)效的。

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

是工傷，符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因履行工作職責(zé)受到意外傷害的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位對(duì)本單位職工安全負(fù)不可或缺的責(zé)任。繳納工傷保險(xiǎn)是單位的義務(wù)，但工傷保險(xiǎn)條例也規(guī)定，上下班途中受到非本人負(fù)主要責(zé)任事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。自己摔傷，看著辦吧。

沒(méi)給員工買(mǎi)保險(xiǎn),員工上班路上出了交通事故,老板該不該賠償?

公司應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷的賠償責(zé)任。員工出意外受傷的損失一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。另外，即使公司雖沒(méi)給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。

第一，關(guān)于未繳納社保問(wèn)題，公司違反了勞動(dòng)合同法，因?yàn)槿艘阉劳觯瑹o(wú)法再補(bǔ)交，可以根據(jù)工作年限主張相應(yīng)個(gè)人賬戶部分、以及本來(lái)可以享受的撫恤金、喪葬費(fèi)部分。

如果員工是因?yàn)檫`反了交通道路規(guī)則，是這起事故當(dāng)中的全部責(zé)任方，那么這種情況就不會(huì)被認(rèn)定為工傷，那么公司也就不會(huì)承擔(dān)賠償責(zé)任。

一般都是由公司賠償，所以員工在入職之后，第一時(shí)間就應(yīng)該給員工繳納社保。這不僅是保全自己的利益，也是保全員工的利益。在社會(huì)中每個(gè)工作者上班的待遇都不同，員工下班途中出現(xiàn)交通事故，偏偏單位沒(méi)有給員工繳納保險(xiǎn)。

員工上下班途中發(fā)生的非勞動(dòng)者主要責(zé)任交通事故才可以認(rèn)定工傷，享受工傷待遇由于用人方未依法繳納工傷保險(xiǎn)，所以工傷賠償應(yīng)當(dāng)由用人方支付。如果是員工主要責(zé)任或者全責(zé)，用人方是無(wú)需賠償?shù)摹?/p>

根據(jù)該條例規(guī)定，如果您在上班路上出現(xiàn)工傷，可以認(rèn)定為工地意外傷害，并可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)或工傷認(rèn)定部門(mén)提交申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。對(duì)于事業(yè)單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的情況，您也可以向事業(yè)單位所在地的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴或舉報(bào)。

單位未交社保上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎?

第二，關(guān)于交通事故，交通事故賠償根據(jù)交警責(zé)任認(rèn)定賠償，但是如果符合工傷條件的（附后），還可以享受工傷死亡賠償，不過(guò)兩者不是重復(fù)享受，可以就高享受，因?yàn)楣疚蠢U納社保，所以工傷賠償由公司承擔(dān)。

沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

法律主觀：不繳納 社保 什么也沒(méi)有。 個(gè)人繳納社保只能繳納 養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 醫(yī)療保險(xiǎn) 。 沒(méi)交社保，員工 工傷 賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，可以要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

參保尚未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但是員工在上班的途中卻發(fā)生交通事故，導(dǎo)致身亡。到底是公司賠償還是社保賠償？根據(jù)法院的說(shuō)理還是比較透徹的。一般員工在入職之后社保扣費(fèi)都是固定的時(shí)間，而且也會(huì)有空窗期。

屬于工傷，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。如果單位不給你申報(bào)工傷，請(qǐng)及時(shí)委托律師幫你處理。

沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)上班受傷算工傷嗎

法律分析：算。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。—社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理：申請(qǐng)材料完整，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

單位未交社保上班路上發(fā)生交通事故算工傷，在上下班的路上、合理的路線途中，受到機(jī)動(dòng)車傷害的，包括受傷職工有交通違章責(zé)任，但是只要是沒(méi)有違反治安管理的，都被認(rèn)定為工傷。

單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，在員工發(fā)生工傷事故之后，所有工傷待遇費(fèi)用應(yīng)該由單位承擔(dān)。

其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險(xiǎn)種，已經(jīng)不存在只交納2險(xiǎn)3險(xiǎn)的情況了。而且工傷保險(xiǎn)只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費(fèi)用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補(bǔ)償。

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