本篇文章給大家談?wù)勅绾闻袛嗍遣皇枪约霸趺创_認(rèn)是不是工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么判定是不是工傷
• 2、如何認(rèn)定工傷
• 3、怎么區(qū)分工傷和人身損傷?
• 4、判斷是否屬于工傷

工傷怎么判定是不是工傷

1、符合工傷認(rèn)定條件（《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定條件之一）、且不具有工傷認(rèn)定排除情形（《工傷保險條例》第16條規(guī)定情形）的，并經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷的，就屬于工傷了。認(rèn)定為工傷的工傷職工依法享受工傷保險待遇。

2、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外的；均為工傷。

3、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 以下是工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識的匯總，僅供參考。

如何認(rèn)定工傷

1、工傷發(fā)生后，需要判定是否符合工認(rèn)定條件，符合認(rèn)定條件的則申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定，應(yīng)由用人單位提出申請，用人單位未依法提出申請的，勞動者個人或近親屬可以依法申請工傷認(rèn)定。

2、工傷認(rèn)定流程如下：用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請；進(jìn)行調(diào)查核實；作出工傷認(rèn)定決定。

3、申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

4、經(jīng)過調(diào)查，符合條件的，認(rèn)定為工傷，出具《工傷認(rèn)定決定書》；不符合工傷認(rèn)定條件的，不予認(rèn)定工傷，出具《不予認(rèn)定工傷決定書》。

5、法律主觀：如何進(jìn)行工傷認(rèn)定 所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

怎么區(qū)分工傷和人身損傷?

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害；賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

2、工傷和人身損傷都是因意外或其他事故造成的身體傷害，但兩者之間存在一些區(qū)別： 傷害的原因不同：工傷通常是在工作場所受傷，而人身損傷則通常是在非工作場所的日常活動或其他場合（如交通事故等）中受傷。

3、具體區(qū)別是： 發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同： 工傷 的前提是 勞動關(guān)系 。 人身損害 卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 處理機(jī)構(gòu)不同： 工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機(jī)構(gòu)處理。

4、勞動能力鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T；而人損鑒定2017年依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《人體損傷致殘程度分級》。

判斷是否屬于工傷

1、工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病危害，經(jīng)工傷認(rèn)定程序確定為工傷，讓工傷職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償社會保險制度。

2、工傷是指在工作過程中因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病所致的身體損害。工傷認(rèn)定是指用法律程序?qū)鹿驶蛘呗殬I(yè)病進(jìn)行審核和認(rèn)定，以確定是否屬于工傷范疇，以及工傷等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題。

3、符合工傷認(rèn)定條件（《工傷保險條例》第14條、第15條規(guī)定條件之一）、且不具有工傷認(rèn)定排除情形（《工傷保險條例》第16條規(guī)定情形）的，并經(jīng)工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)認(rèn)定為工傷的，就屬于工傷了。認(rèn)定為工傷的工傷職工依法享受工傷保險待遇。

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