本篇文章給大家談?wù)勀暇╇x職人員的工傷補償，以及南京工傷工資如何計算對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江蘇南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、南京工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 4、南京十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷離職后有哪些補償

江蘇南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

從 工傷保險 基金中支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為24個月的本人工資。

法律主觀： 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

南京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、法律主觀： 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。

3、九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

4、其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

南京工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

法律主觀： 一級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資。

九級 傷殘 為9個月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資； 一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資； 安家補助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) )。

其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%。

基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。 五級工傷 賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

南京十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工受傷被認(rèn)定為工傷十級的，賠償項目有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月的本人工資。

法律主觀：10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項： 關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：十級傷殘為6個月的本人工資。

法律主觀：車禍傷殘等級1-10賠償標(biāo)準(zhǔn)： 對方一般賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復(fù)支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。

工傷離職后有哪些補償

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；、輔助器具費用；停工留薪期護(hù)理費；一次性傷殘補助金；、勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷辭職后應(yīng)該有以下賠償：工傷醫(yī)療費用：雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工在治療時所發(fā)生的醫(yī)藥費用以及相應(yīng)的交通費用。工傷津貼：用人單位應(yīng)該因工傷辭職給付傷殘津貼或者死亡補助金。

法律主觀：工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費、康復(fù)費；住院伙食補助費；以及生活護(hù)理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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