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已退休員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?)

adminllh法律知識(shí)2025年06月06日 23:04:25440

已退休員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?)

這篇文章給大家聊聊關(guān)于已退休員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),以及退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

  1. 單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償?
  2. 公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?
  3. 2023年國(guó)家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償?
  4. 退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?
  5. 遼寧大集體已退休人員如何補(bǔ)償?

單位注銷后已退休的職工怎么補(bǔ)償?

員工已經(jīng)退休的,公司撤銷后,公司成立清算組清算的,不需要給予退休員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只需要給予在職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十四條【勞動(dòng)合同的終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

公務(wù)員退休一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

公務(wù)員退休后,可按國(guó)家規(guī)定一次性取得退休補(bǔ)償,一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))、級(jí)別(薪級(jí)、崗位)對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。

2023年國(guó)家對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償?

1、目前沒有對(duì)下崗?fù)诵萑藛T的補(bǔ)償政策,估計(jì)2023年也不會(huì)有。

2、因?yàn)樵诼毠ひ蚋鞣N原因下崗時(shí),單位都按照下崗的有關(guān)政策給予了補(bǔ)償,不會(huì)再給二次補(bǔ)償了。

退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?

1、離退人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)正職及以上1400元,省部級(jí)副職1140元,廳局級(jí)正職900元,廳局級(jí)副職730元,縣處級(jí)正職570元,縣處級(jí)副職480元,鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元。

2、專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

3、退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):行政管理人員,省部級(jí)及以上1100元,廳局級(jí)700元,縣處級(jí)460元,鄉(xiāng)科級(jí)350元,科員及辦事員260元。

4、專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)700元,副教授及相當(dāng)職務(wù)460元,講師及相當(dāng)職務(wù)350元,助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元,工人,高級(jí)技師和技師350元,高級(jí)工以下(含高級(jí)工)及普通工260元。

5、按國(guó)家規(guī)定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費(fèi),在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上,1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。

遼寧大集體已退休人員如何補(bǔ)償?

大集體改制退休職工有補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工的工作年限計(jì)算。每滿一年的,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作年限不滿一年的,按一年計(jì)算。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)以職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算單位。職工的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;職工月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)月平均工資3倍的,按不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)職工月平均工資三倍計(jì)算。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常,本企業(yè)月平均工資無法確定的,市、區(qū)屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照不低于去年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,實(shí)發(fā)468元,其余額用于職工個(gè)人交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。縣(市)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最低標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)?*** 按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%—130%確定。

OK,關(guān)于已退休員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和退休工齡每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對(duì)大家有所幫助。

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