今天給各位分享蘇州公司工傷鑒定流程的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)蘇州工傷傷殘鑒定流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、吳江工傷鑒定流程是怎樣的?
• 2、蘇州工傷申請(qǐng)流程
• 3、蘇州園區(qū)工傷鑒定流程
• 4、蘇州工傷認(rèn)定流程

吳江工傷鑒定流程是怎樣的?

法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。

提出工傷鑒定申請(qǐng) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間），由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

蘇州工傷申請(qǐng)流程

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。 用人單位職工填寫工作崗位(或工種)類別或填寫職業(yè)類別。 傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

2、你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具受理通知書，并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定；對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具不予受理通知書。

4、法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。

5、法律主觀：蘇州工傷鑒定要去蘇州市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，在事故發(fā)生日起一年內(nèi)，用人單位或人力資源向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。作出工傷認(rèn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定。

蘇州園區(qū)工傷鑒定流程

1、法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。進(jìn)行鑒定 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

4、根據(jù)相關(guān)法律，蘇州相城區(qū) 工傷鑒定 工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是 工傷認(rèn)定 ， 勞動(dòng)能力鑒定 和 工傷 職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

5、工傷鑒定的流程如下：工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

6、法律主觀：在填寫 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)表的時(shí)候，要注意幾點(diǎn)要求，只有正確的填寫才能順利通過認(rèn)定。 用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。

蘇州工傷認(rèn)定流程

1、你好，蘇州市 工傷鑒定 流程是這樣的：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、法律主觀：提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、法律分析：蘇州工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。

4、法律主觀：在填寫 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)表的時(shí)候，要注意幾點(diǎn)要求，只有正確的填寫才能順利通過認(rèn)定。 用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。

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