本篇文章給大家談?wù)剢T工虛報費用3000元怎么定罪，以及員工虛報發(fā)票金額怎么處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工離職公司1個月被公司發(fā)現(xiàn)員工出差多報銷犯法嗎
• 2、虛報費用怎么定罪
• 3、員工套取公司多少錢可以立案
• 4、員工虛報費用多報銷如何處罰

員工離職公司1個月被公司發(fā)現(xiàn)員工出差多報銷犯法嗎

1、犯法的。員工離職公司幾個月被公司發(fā)現(xiàn)員工多報銷這種行為屬于無辜占有公司資產(chǎn)問題，是違法的，可以通過協(xié)商來解決，如果協(xié)商解決不了可以走法律程序。

2、像你說的，這個中石油員工長期出差住100開300報銷肯定是違法的，他常年出差租房子，一個月500，然后報1萬多，這也肯定是違法的。

3、如果出差不按標(biāo)準(zhǔn)花費，超過規(guī)定范圍和數(shù)量，就是違反了財經(jīng)紀(jì)律，輕者退還，嚴(yán)重的要受處分。

虛報費用怎么定罪

要看虛報冒領(lǐng)的數(shù)額，如果只有幾百塊的話，不構(gòu)成犯罪，但是如果數(shù)額較大，則屬于犯罪行為。在公司財務(wù)上虛報費用，是一種欺詐違法的行為，虛假費用為的就是想要偷稅漏稅。

法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

法律主觀：公司采購虛報價格賺差價，雖侵害到公司利益，但不構(gòu)成犯罪的，依照返還不當(dāng)?shù)美囊?guī)定處理。如果行為人采購虛報價格賺差價的行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依照職務(wù)侵占罪的規(guī)定定罪處罰。

若是國家工作人員，可能構(gòu)成 貪污罪 ； 如果是企業(yè)單位，則可能構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 。

虛報費用數(shù)額巨大構(gòu)成職務(wù)侵占罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

萬。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，虛報電費3萬元會判處二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

員工套取公司多少錢可以立案

法律分析：公司員工詐騙罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)為個人騙取公私財產(chǎn)2000元以上，屬于數(shù)額較大。個人騙取公私財產(chǎn)3萬元以上，相當(dāng)于“數(shù)額巨大。個人騙取公私財產(chǎn)超過20萬元，相當(dāng)于詐騙的數(shù)額特別巨大。

法律分析：虛報列支套取資金，按涉嫌詐騙處理；詐騙罪，3000以上就可立案。

法律分析：拿公司五千元以上可以報案。以挪用公款一萬元至三萬元為數(shù)額較大的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元為數(shù)額巨大的起點。以挪用公款五千元至一萬元為追究刑事責(zé)任的數(shù)額起點。

員工虛報費用多報銷如何處罰

1、法律主觀：員工構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，公司可以予以解雇。法律規(guī)定，員工存有虛假報銷的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)做出 解除勞動合同 之處理決定，同時數(shù)額較大的，構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 ，需要依法追究其刑事責(zé)任。

2、員工虛假報銷的行為是違法的，一般是指員工使用了假的發(fā)票、夸大費用的金額等。如果構(gòu)成犯罪，就是構(gòu)成了詐騙罪，需要承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，一般處最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。

3、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

員工虛報費用3000元怎么定罪的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工虛報發(fā)票金額怎么處理、員工虛報費用3000元怎么定罪的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。