本篇文章給大家談談工傷出院后在哪兒休養(yǎng)，以及工傷出院后在哪兒休養(yǎng)呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后怎么處理后續(xù)問題
• 2、工傷出院后未好還可以住院嗎
• 3、工傷可以回家休養(yǎng)嗎?
• 4、工傷骨折出院后應該回家還是去公司休養(yǎng)
• 5、工傷腿受傷了醫(yī)生建議休息兩個月,是在醫(yī)院還是回家
• 6、工傷住院出院后怎么走流程?

工傷出院后怎么處理后續(xù)問題

工傷出院后考慮勞動能力鑒定勞動能力鑒定結(jié)果出來后辦理工傷待遇領取。工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

法律分析：工傷出院后一般應該申請認定工傷、申請勞動能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：工傷出院后要申請工傷認定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認定。

工傷出院后未好還可以住院嗎

治療工傷可以出院休息再住院嗎 不能的，傷者職工申請勞動能力鑒定的時候，需要出具出入院證明。

需要去勞動能力鑒定委員會做工傷醫(yī)療期延期申請。否則，再就醫(yī)的錢，社保工傷基金不報銷的哦！但即便是這樣，也由用人單位承擔醫(yī)療費用。

題主是否想詢問“工傷住院醫(yī)生說保守治療多少天不好還可以在住院嗎”？可以。當住院后醫(yī)生說保守治療還沒有不好，只要能證明是工傷未治好，就還可以再次住院，直到治好為止。而工傷就是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

原傷殘部位傷情復發(fā)的治療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構按規(guī)定審核支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第一百五十條 工傷人員經(jīng)鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發(fā)的治療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構按規(guī)定審核支付。

法律分析：工傷病人再次入院如果屬于工傷疾病原因，那么享受與原來工傷待遇一樣的待遇。

工傷可以回家休養(yǎng)嗎?

一般來說，用人單位是支持工傷職工回家養(yǎng)傷的，至少減輕了用人單位和工傷職工的負擔。可以與用人單位溝通，出院回家養(yǎng)傷。一是需要確定停工留薪期，在停工留新期內(nèi)享受工資待遇。二是可以適當請求一部分護理性補助補貼生活。

法律主觀：勞動者受工傷的可以回家養(yǎng)傷，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。在此期間除非勞動者存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。

員工工傷康復期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進行復查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假。

法律主觀：工傷出院后可以回家休養(yǎng)，但需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假并且定期到醫(yī)院進行復查。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

法律分析：工傷在治療期間是可以回家休養(yǎng)。在請假期間員工在哪里休養(yǎng)是沒有規(guī)定的由員工自行決定。工傷也可亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工如果在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

法律分析：工傷有停工留薪期期間，期間不需要工作，可以回家休養(yǎng)，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。

工傷骨折出院后應該回家還是去公司休養(yǎng)

法律分析：建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。

家在當?shù)氐模诩倚蒺B(yǎng)；不再當?shù)氐模诰幼〉匦蒺B(yǎng)。已經(jīng)具備出院指針，不能在醫(yī)院休養(yǎng)。

員工工傷康復期間是可以回家休養(yǎng)的，但是需要定期到醫(yī)院進行復查，并且需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假。

工傷腿受傷了醫(yī)生建議休息兩個月,是在醫(yī)院還是回家

法律主觀：工傷出院后可以回家休養(yǎng)，但需要攜帶醫(yī)院的疾病證明書到單位請假并且定期到醫(yī)院進行復查。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

可以的。在工傷治療期間或者康復休息期間，公司給員工的待遇和福利不變，按月支付的。所以你上班或者不上班只要是在工傷假內(nèi)都是有工資的。

如果已經(jīng)完全治愈了那就鑒定不上傷殘等級了。但是誤工費是應該賠償?shù)摹ａt(yī)生建議休息兩個月。那你就憑醫(yī)生的診斷書在家休息兩個月。肇事車輛的保險公司會按照你收入的實際情況。來賠償你的誤工費。還有營養(yǎng)費。具體。

工傷住院出院后怎么走流程?

法律分析：工傷出院后一般應該申請認定工傷、申請勞動能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請認定工傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

住院病歷（出院時憑身份證去病理科或醫(yī)政處影印），出院小結(jié)，所做檢查的全部原始資料（如：X光片，CT片，核磁共振等）。以便在工傷認定時提交給社保局，（記住，必需要有回執(zhí)，如果交給單位要讓單位開收條）。

出院手續(xù)辦理流程：出院結(jié)算時，首先經(jīng)過護士站辦理相關手續(xù)，查看是否有出院帶藥并確認出院結(jié)算時間及相關事宜。

報銷具體流程： 申請工傷認定。 工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書。 拿 工傷認定書 及相關材料去進行 勞動能力鑒定 申請。

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