今天給各位分享對工傷認定不服的代理詞的知識，其中也會對對工傷認定不服的救濟途徑進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位不服工傷認定行政訴訟第三方怎么回答
• 2、對工傷認定申請不予受理不服的應(yīng)當如何辦理
• 3、對工傷認定結(jié)果不服,該如何申訴?

單位不服工傷認定行政訴訟第三方怎么回答

1、民事訴訟、勞動糾紛的原則就是：誰主張誰舉證。原告、被告任何一方，在法院規(guī)定舉證期限內(nèi)不能舉證，就支持不了自己主張，敗訴無疑。 如果你作為第三者，屬于不能舉證的一方，就不能勝訴。

2、你的單位不服你的工傷認定，對人社局提起行政訴訟，你與案件有法律上的利害關(guān)系，是案件的第三人，也該參加訴訟的。你不只是等，還要準備參加訴訟。

3、工傷認定是社保機構(gòu)的事情，公司不服工傷認定，那應(yīng)該是跟社保機構(gòu)之間的矛盾，你是第三人，你可以參與，但不需要提交答辯狀，你只需要實事求是的配合就行了。

對工傷認定申請不予受理不服的應(yīng)當如何辦理

新 工傷認定辦法 第23條規(guī)定：職工及其近親屬、用人單位對不予受理決定或工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政 訴訟 。行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序，也可以不經(jīng)復(fù)議直接提起行政訴訟。

第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。那么我們可以知道對不予受理工傷認定通應(yīng)當兩種程序可以隨便選擇，而不必須經(jīng)復(fù)議前置程序。

對工傷認定不予受理決定不服的，可以選擇行政復(fù)議或者行政訴訟。法律依據(jù)：《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

對工傷認定結(jié)果不服,該如何申訴?

如果勞動者對工傷認定結(jié)果不滿意，可以提起工傷認定復(fù)議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復(fù)議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關(guān)證明材料。

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

對于工傷認定程序違法，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應(yīng)當向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢觯谥阑蛘邞?yīng)當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內(nèi)提出。

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